{"id":1177932,"url":"https://alion.io/job/zabase-he-eisesekyuriteiriido","title":"社内SE｜セキュリティリード","company":{"id":9693,"name":"Uzabase","domain":"uzabase.com","url":"https://alion.io/company/uzabase","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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面接（4回程度／オンライン） オファー面談 内定\n想定期間: 1次面接〜内定まで約2〜3ヶ月\n他社の選考状況やご就業中のご都合など、お急ぎの事情がある場合はお気軽にご相談ください\n参考記事\n▼UB JOURNAL\n「セキュリティの本質を見極め、意味ある施策を打つ」ユーザベースが目指すサイバーレジリエンス\nhttps://www.uzabase.com/jp/journal/230621-ub-cyberresilience/(https://www.uzabase.com/jp/journal/230621-ub-cyberresilience/)\n▼Podcast、Meet UB Tech #51\n「ユーザベースのセキュリティの実態に迫る」\nhttps://tech.uzabase.com/entry/2024/10/21/1130(https://tech.uzabase.com/entry/2024/10/21/1130)\n▼IT Professionalsシリーズ #01\n『自由と規律を両立させる環境を整え、事業成長に寄与する。\nプロが語るSecurity Architectの使命』\nhttps://tech.uzabase.com/it-pro/01(https://tech.uzabase.com/it-pro/01)\n▼IT Professionalsシリーズ #11\n『企業文化に即した体制を確立し、自社固有の哲学にまで昇華させたい。\n志向するのは、攻守に優れたセキュリティ環境の実現』\nhttps://tech.uzabase.com/it-pro/11(https://tech.uzabase.com/it-pro/11)\nその他、お時間あればお目通しください\n▼UZABASE for Engineers(https://tech.uzabase.com/)\n\nTech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。\n▼DEIBページ(https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/) \n「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。\n一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。\n私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。\n▼HR Handbook(https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook)\n\nユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。\n▼産休・育休ハンドブック(https://www.uzabase.com/pdf/sankyu-ikukyu-handbook)\n\nユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。\n▼オフィス紹介動画(https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)\n\n丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。\n職種 / 募集ポジション\n社内SE｜セキュリティリード\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 11,000,000円 〜 13,000,000円\n・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。\n・年俸制となります。\n・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。\n勤務地\n100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル\nリモート可\nその他\n就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。\n・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所\n・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務\n会社情報\n会社名株式会社ユーザベース\n代表者\n稲垣 裕介\n設立\n2008年4月1日\n従業員数\n1119名（2025年12月31日時点）\n※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く\n主な事業\nSpeeda\nSpeedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。\nNewsPicks\nNewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。\nMIMIR（グループ会社）\n「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。","description_format":"text","description_chars":5099,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Digital Media","Financial Data & Market Intelligence","B2B 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