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Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen.\nErfahre mehr über unsere Logistik-Standorte: https://corporate.zalando.com/de/ueber-uns/zalando-logistik_archiv\nUNSER LEITBILD\nDu bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!\nBei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen - eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.\nWir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.\nWir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen - wir sind für dich da.\nErfahre mehr über unser Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld:https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion\nWARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…\nFühre die Mitarbeiter*innen sowie Spezialisten*innen deiner Abteilung fachlich an und unterstütze ihre Entwicklung. Vermittle deinem Team die täglichen operativen Ziele und eskaliere Planabweichungen unmittelbar an deine Abteilungsleitung.\n\nArbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.\n\nSei erste*r Ansprechpartner*in für dein Team und stelle dich mit Empathie auf deine Kolleg*innen ein. Dabei gelingt es dir, deine Rolle als Arbeitgebervertreter*in und Bezugsperson für dein Team auszubalancieren.\n\nKonflikte schlichtest du routiniert und führst nachhaltige Lösungen herbei. Du motivierst und schaffst ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.\n\nÜberwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.\n\nBringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.\n\nWIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…\nDu über eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste fachliche Führungserfahrung von kleineren Teams verfügst.\n\nDu über gute IT-Kenntnisse verfügst und vorgegebene Ziele eigenständig umsetzt.\n\nMit analytischem Denkvermögen bleibst du auch in herausfordernden Situationen ruhig und triffst die richtigen Entscheidungen. Als Führungskraft bist du dir deiner Vorbildfunktion bewusst und richtest dein tägliches Handeln daran aus.\n\nGenerell verstehst du es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem dein Team gerne arbeitet und Informationen, Ideen und Wertschätzung teilen will.\n\nDu verfügst über gute rhetorische Fähigkeiten sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Konflikten. Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter.\n\nDeine guten Deutschkenntnisse auf C1-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. Idealerweise verfügst du über grundlegende Englischkenntnisse und/oder Kenntnisse einer anderen standortspezifischen Sprache.\n\nDu bereit bist in einem 3-Schichtsystem zu arbeiten. \n\nWir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.\nUNSERE VORTEILE\nZalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.\nEin unbefristeter Arbeitsvertrag\n\nMitarbeiter*innen-Aktienprogramm\n\n40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern\n\nZwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten\n\nMindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr\n\nFamiliendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung\n\nOptionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)\n\nSupport für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar\n\nFörderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform\n\nRabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Parkplätze\n\nErfahre hier alles über Zalando und unsere Werte:https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us\nZalando Warehouse Gießen\nUnser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten.\nUnsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. 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