Growth Product Manager (B2C)
Ми зробили квантовий стрибок у 2025 році - і зараз активно масштабуємося. Тому шукаємо Growth Product Manager’а з 4+ роками досвіду, який допоможе розвивати web funnels, запускати продуктові експерименти та драйвити ключові growth-метрики.
Хто ми
Zeely AI - це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.
Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще, ніж слова
4 роки на ринку - стабільна та прибуткова компанія з топовими міжнародними інвесторами;
×4 зростання за минулий рік;
1 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely, і ця цифра стрімко зростає щодня;
Top-3 у своїй категорії на ринку США;
200+ спеціалістів у команді;
працюємо на ринках США та worldwide.
Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який масштабує те, що вже працює, - і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.
Твоя роль
Ти відповідатимеш за розвиток web funnels, через які користувачі знайомляться із Zeely та приймають рішення про покупку.
Твоя головна задача - знаходити точки росту у воронці, покращувати conversion to purchase та запускати експерименти, які напряму впливають на revenue і LTV.
Ти аналізуватимеш поведінку користувачів і перевірятимеш, які product flows, offers, onboarding-сценарії та paywalls найкраще допомагають користувачу побачити цінність Zeely.
У цій ролі ти будеш:
відповідати за розвиток і performance web funnels - від переходу користувача з реклами до покупки;
аналізувати user journey та знаходити точки росту на кожному етапі воронки;
формувати та пріоритезувати product hypotheses;
запускати A/B tests та інші growth experiments;
працювати з onboarding flows, offers, paywalls та іншими елементами funnel experience;
аналізувати результати тестів і масштабувати рішення, які показують сильний impact;
драйвити ключові метрики: conversion rate, revenue та LTV;
синхронізувати product experience з рекламними creatives та messaging;
працювати на перетині Product, User Acquisition, Creative Marketing, Design, Analytics та Engineering;
формувати roadmap своєї зони та самостійно рухати ініціативи від ідеї до результату.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас
4+ років досвіду на позиції Growth Product Manager, Product Manager або в аналогічній growth-ролі у продуктових IT-компаніях;
досвід розвитку web funnels;
досвід роботи з acquisition, onboarding, conversion або monetization-зонами продукту;
досвід запуску та аналізу продуктових експериментів і A/B tests;
підтверджений досвід впливу на ключові бізнес-метрики: conversion, revenue, LTV;
сильне продуктове мислення та data-driven підхід до прийняття рішень;
досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics або аналогами);
високий рівень ownership та вміння самостійно рухати ініціативи;
англійська Upper-Intermediate або вище.
Буде плюсом
досвід роботи з web-to-web funnels;
досвід у performance marketing або тісній співпраці з User Acquisition-командами;
досвід у AI, SaaS, subscription або mobile-продуктах;
досвід оптимізації paywalls, onboarding flows та pricing offers;
досвід роботи в середовищі, де рішення приймаються на основі експериментів і даних.
Чому працювати з нами цікаво
- Працюємо з cutting-edge AI (LLM, генерація контенту, automation) у продукті з 1M+ користувачів і зростанням ×4 рік до року.
- Великий обсяг трафіку та даних: ти швидко бачитимеш результат своїх рішень і їхній вплив на бізнес.
- Швидкий цикл роботи: ідея → тест → результат → масштабування.
- Можливість впливати на product roadmap і розвивати власну зону відповідальності.
- Робота на перетині Product, Marketing, Analytics, Design та Engineering.
- Tier-1 ринки, великі бюджети та складні growth-задачі.
- Сильна senior-команда без мікроменеджменту та культура ownership.
- Remote-first формат роботи (є офіси у Варшаві та Києві), регулярні performance review, day off / sick off і підтримка ФОП.
Рекрутмент-процес
Інтерв’ю з рекрутером → Інтерв’ю з Head of Product Growth → Тестове завдання (опційно) → Фінальне інтерв’ю з CEO → Референс-чек → Job offer.
Якщо тобі близький data-driven підхід і хочеться впливати на розвиток продукту та бізнесу - будемо раді познайомитися!