UI/UX Design Manager
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Sep 25, 2026.
職務内容
GENDAの多岐にわたるエンターテイメント事業の未来をデザインの力で牽引し、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトデザインチームのマネージャーを募集します。
私たちは、個々の「やりたい」という情熱を尊重し、それが事業の成長、そして人々の「楽しい」に繋がることを信じています。フラットな組織文化のもと、部門の垣根を越えて協力し合い、前例のない挑戦を歓迎する風土があります。
あなたのリーダーシップとデザインへの情熱で、GENDAのプロダクトデザインチームを新たな高みへと導き、世界中の人々に最高のエンターテイメント体験を届けませんか？
## ミッション
プレイヤーとしてだけでなく、チームを率いるリーダーとして、GENDAのデザイン戦略そのものを創り上げていく重要な役割を担います。
急成長を遂げるGENDAの核となり、デザイン組織の文化醸成から、事業の成長を加速させる革新的なプロダクト体験の創出まで、その全てに情熱を注いでいただける方との出会いを心から楽しみにしています。
### 主なプロダクト
アミューズメント
- 顧客・会員向けサービス「[GiGOアプリ](https://gigoapp.gendagigo.jp/)」
- 従業員向けサービス「GiGO NAVI」
カラオケ事業
- 顧客・会員向けサービス「[カラオケBanBan](https://karaoke-shin.jp/)」アプリ
オンラインクレーンゲーム事業
- 「[GiGO ONLINE CRANE](https://gigo-cranegame.com/ja)」
フード＆ビバレッジ事業
- 「[HillValley](https://www.hillvalley.jp/)」
- 「[Lemonade by Lemonica](https://lemonade-by-lemonica.com/)」
- 「[クライナー](https://www.kleinerfeigling.jp/)」 ほか
ほかGENDA関連プロダクト、新規・海外事業など
## 業務内容
雇入れ直後：
マネジメント領域
- プロダクトデザインチームの目標設定/評価、戦略立案、および実行
- デザイン組織の構築、メンバーの採用・育成・評価・目標管理
- 各事業責任者やPM・EMとの連携、デザイン要件の定義・優先順位付け・リソース配分の最適化
- ユーザーリサーチ、データ分析に基づいたUX戦略の策定と実行
- デザイン品質基準の設定と担保、デザインレビュープロセスの構築と運用
- デザインシステムの構築、運用、および浸透
プレイング領域
- デジタルプロダクトにおける体験の改善/提案
- クリエイティブ全般における改善/提案
- 各種プロダクト内のインターフェースデザイン及びプロトタイプの作成（HIG, Material Design, WEB標準）
- DesignSystemの構築
- プロモーション用クリエイティブの作成
- 各種STUDIOを使ったLP構築
変更の範囲：
会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
## ポジションの魅力
GENDAは国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。
GENDAが所持するプロダクトデザイン全般に関わることができます。また、グループの持つ「アミューズメント施設が持つオフライン接点」と「マルチプロダクト展開によるオンライン接点」を活かした幅広いデザインが可能です。既存の事業のみならずエンタメ事業を幅広くM&Aしていく方針のため、新規サービスのデザイン作成や改修を行える素地があります。
**参考記事**
[シニアデザイナーとシニアPdMが語る、GiGOの抽選予約システムが進化した理由](https://note.com/genda_jp/n/n1b3b82d8899f)
[GENDAデザインチームはどんな山を登るのか デザインチーム立ち上げの半年を振り返る](https://note.com/genda_jp/n/ncc64f204edf8)
[合宿で“電撃”が走った理由とは？GENDA新組織・経営戦略室のこれから](https://note.com/genda_jp/n/ne9ddb47a5b02)
応募資格（必須）
- 5年以上のプロダクトデザイン（UI/UX）実務経験
- 3年以上のデザインチームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価経験を含む）
- 事業会社でのサービス立ち上げやグロースにデザイン責任者またはリードデザイナーとして貢献した経験
- ユーザー中心設計に基づいたプロダクト開発プロセスを深く理解し、実践できる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、他部署や経営層とも円滑に連携できる方
- 変化の速い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方
- エンターテイメント業界や新しいテクノロジーへの強い興味・関心をお持ちの方
- チーム開発を重視できる方
- ポートフォリオ、或いはそれに類するものの提出が可能な方（エントリー時に添付またはURL等ご記載ください）
応募資格（歓迎）
- 大規模サービスのUI/UXデザイン経験
- デザイン組織の立ち上げ経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- BtoCプロダクトおよびBtoBプロダクト双方のデザイン経験
- その他、事業・ビジネスに関する知識
- アジャイル開発環境での実務経験
- データ分析スキル（Google Analytics、SQLなど）を活かしたデザイン改善経験
- ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えたコミュニケーション）
求める人物像
- GENDA / Aspirationへの強い共感
- 楽しみながら学び、ポジティブに物事を推進していける方
- チームと組織を慮り、自ら行動し成功のために努力を惜しまない方
- 「Speed is King」「Grit and Grit」「Enjoy our Journey」の3つの[GENDAバリュー](https://genda.jp/management/)に共感いただける方
賃金
年収 850.8万円 〜 1400.4万円
経験、能力等に応じて個別に決定
月給：709,000円～1,167,000円
内訳）基本給：574,300円～945,400円
固定残業手当（月30時間分）：134,700円～221,600円
※月30時間を超過した残業時間代は追加支給
勤務地
〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接（2-3回程度、[Customer Experience室 担当室長](https://note.com/genda_jp/n/nea5ec07c2970)・[Customer Experience室 室長](https://note.com/genda_jp/n/nabe6d5850c05)等）等）
3. オファー面談
※個々人により、選考担当や選考フローが変更になる場合もございます
※最終面接前にスケジュールの確認や疑問点等の解消・相互理解の場として人事面談（選考ではございません）を設けています
※リファレンスチェックを実施させて頂く場合があります
※応募〜オファーまでは通常3-5週間程度を要します
受動喫煙対策
- 屋内禁煙