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Salary
$95k – $190k per year
Location
In office (Tokyo)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Jul 21, 2026. VARIETAS scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
VARIETAS is a Japanese AI company that redesigns hiring, evaluation and talent placement with data, starting with its AI Interviewer product. The product is used by large firms such as Kirin Holdings and Murata Manufacturing, the company raised 600 million yen in a Series A round in March 2025, and it hires AI engineers, forward deployed engineers, designers and account managers. The company is headquartered in Tokyo, Japan.
Backed by Global Brain

Forward Deployed Engineer(FDE)

Description

  • 当社について

VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある“AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

  • 事業概要

当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「組織基盤OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

  • 募集の背景

当社は、個社ごとの深い実装を担う開発組織(ラボ)と、そこで生まれた価値をSaaSとして汎用化する開発組織(ファクトリー)の二層モデルで開発を進めています。FDEはこの二層をつなぐ中核ポジションであり、大手企業アカウントに対しては顧客のCTOとして、社内に対してはプラットフォームのCTOとして、双方向にコミットメントを持って動いていただきます。

FDEは“実装の下請け”ではありません。顧客の課題解決と価値創出に対してオーナーシップを持ち、課題定義から設計・実装・スケールまでを一気通貫で担う。さらに「この実装をどう汎用化しプラットフォームへ還元するか」までを自分ごととして考え、プロダクトそのものを進化させることを期待しています。ユースケース開拓のフロントラインとして、複数名体制の組成を進めています。

  • ポジションの魅力

-顧客のCTOとしてアカウントに深く入り、同時にプラットフォームのCTOとして全社基盤の進化を牽引できる、稀有な二面性のあるポジション

-個社実装で終わらせず、汎用化・プラットフォーム還元まで設計に織り込む「もう一段上」の価値創出にコミットできる

-導入・立ち上げフェーズに集中できる設計(安定運用フェーズはプラットフォーム側のテックリードへ引き継ぐ、常駐しない出入り型)

-オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤という、技術的に希少な題材に最前線で触れられる

  • 業務内容

1顧客の課題解決・価値創出へのコミットメント

-大手企業アカウントにおける課題定義と、AIエージェントで解くべき価値の設計

-Deployment Strategist(CPO役)と二人三脚での要件スコーピング・優先度設計

-顧客の意思決定層・現場双方との折衝と、事業成果への接続

2設計・実装・スケール

-個社の粒度がバラバラなデータの繋ぎこみ・構造化と、オントロジーへの接続

-AIエージェントの設計・実装・チューニングと本番品質でのデリバリー

-不確実な技術領域を自らキャッチアップし、動くものとして作り切る

3プラットフォームへの汎用化・還元

-個社実装の中から汎用化可能なパターンを抽出し、プラットフォームCTOとしてプロダクトへ還元

-「なぜこの作り方か」を言語化し、全社基盤の設計思想として体系化

-安定運用フェーズのプラットフォーム側テックリードへの引き継ぎ設計

Requirements

  • 当社について

VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある“AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

  • 事業概要

当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「組織基盤OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

  • 募集の背景

当社は、個社ごとの深い実装を担う開発組織(ラボ)と、そこで生まれた価値をSaaSとして汎用化する開発組織(ファクトリー)の二層モデルで開発を進めています。FDEはこの二層をつなぐ中核ポジションであり、大手企業アカウントに対しては顧客のCTOとして、社内に対してはプラットフォームのCTOとして、双方向にコミットメントを持って動いていただきます。

FDEは“実装の下請け”ではありません。顧客の課題解決と価値創出に対してオーナーシップを持ち、課題定義から設計・実装・スケールまでを一気通貫で担う。さらに「この実装をどう汎用化しプラットフォームへ還元するか」までを自分ごととして考え、プロダクトそのものを進化させることを期待しています。ユースケース開拓のフロントラインとして、複数名体制の組成を進めています。

  • ポジションの魅力

-顧客のCTOとしてアカウントに深く入り、同時にプラットフォームのCTOとして全社基盤の進化を牽引できる、稀有な二面性のあるポジション

-個社実装で終わらせず、汎用化・プラットフォーム還元まで設計に織り込む「もう一段上」の価値創出にコミットできる

-導入・立ち上げフェーズに集中できる設計(安定運用フェーズはプラットフォーム側のテックリードへ引き継ぐ、常駐しない出入り型)

-オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤という、技術的に希少な題材に最前線で触れられる

  • 業務内容

1顧客の課題解決・価値創出へのコミットメント

-大手企業アカウントにおける課題定義と、AIエージェントで解くべき価値の設計

-Deployment Strategist(CPO役)と二人三脚での要件スコーピング・優先度設計

-顧客の意思決定層・現場双方との折衝と、事業成果への接続

2設計・実装・スケール

-個社の粒度がバラバラなデータの繋ぎこみ・構造化と、オントロジーへの接続

-AIエージェントの設計・実装・チューニングと本番品質でのデリバリー

-不確実な技術領域を自らキャッチアップし、動くものとして作り切る

3プラットフォームへの汎用化・還元

-個社実装の中から汎用化可能なパターンを抽出し、プラットフォームCTOとしてプロダクトへ還元

-「なぜこの作り方か」を言語化し、全社基盤の設計思想として体系化

-安定運用フェーズのプラットフォーム側テックリードへの引き継ぎ設計

Preferred Experiences

-現職または過去に、CTO・VP of Engineering・テックリードなど技術組織のトップレイヤーを担った経験

-LLM・AIエージェントを用いたプロダクト/ソリューションの開発経験

-データ統合・データモデリング・オントロジー/グラフ構造に関する知見

-Forward Deployed Engineer、ソリューションアーキテクト等の顧客協働型エンジニアリング経験

-0→1のプロダクト立ち上げ、または個社実装の汎用化・プロダクト化の経験

We are looking for

求める人物像

- 現場と経営の両方の言語を話せる方

- メンバーとの1on1でも、CEO へのレポーティングでも機能できるミドルマネジメントとして、現場感覚と経営視点を行き来できる方

- 顧客CxO層と対等に戦略対話できる方

- 採用変革ストーリーを顧客と共創できる知的体力を持ち、社内において、CxO 対峙のロールモデルとなれる方

- 型化・標準化への美意識を持つ方

- 属人化を嫌い、再現性ある仕組みを作り上げることに喜びを感じる方

- SAMの拡大に本気でコミットできる方

- マネジメントを"仕事"ではなく"使命"として担える方。メンバーの成功が自分の成功と一致している方

- 変化を前向きに楽しめる方

- 組織急拡大、PMF検証期→拡大期への移行、競合環境の変化の中で、前提条件が変わることを"面白い"と捉え適応していける方

Working Conditions

Salary

  • 報酬レンジ・報酬思想

- 年収レンジ:1,500万円〜3,000万円(経験・期待値により決定)

- 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計

- ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します

Location

東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

Job Type

正社員

Work hours

出社ベース(リモートワークも可)

就業時間: フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)

休日: 土日、祝日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔

Probation period

試用期間:あり

Benefits

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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