QA Specialist

Per la sede di Torino siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di QA Specialist all'interno del nostro team Talent Acquisition, che progetta e sviluppa le soluzioni Zucchetti dedicate ai processi di recruiting, preboarding e intelligenza artificiale applicata alle Risorse Umane.

La persona lavorerà sulla qualità dei tre principali prodotti del team:

• Inrecruiting, la nostra piattaforma ATS (Applicant Tracking System) per la gestione dell'intero processo di Recruiting e Talent Acquisition;
• Inda, la tecnologia di Intelligenza Artificiale applicata al mondo HR, che supporta recruiter e aziende attraverso funzionalità basate su AI e Machine Learning;
• Welcomin, la soluzione dedicata alla gestione digitale del preboarding e delle attività che accompagnano l'ingresso delle nuove persone in azienda.

Entrerai quindi in un contesto in cui convivono applicazioni web, integrazioni, automazioni e funzionalità basate sull'Intelligenza Artificiale.

Il team:

Entrerai a far parte del team Talent Acquisition e lavorerai a stretto contatto con sviluppatori, Product Manager, analisti e Data Scientist, contribuendo alla qualità dei prodotti durante tutto il loro ciclo di sviluppo.

Per noi fare Quality Assurance non significa soltanto individuare bug, ma contribuire a prevenire i problemi, verificare che quanto sviluppato risponda ai requisiti e garantire un'esperienza affidabile e di qualità agli utenti finali.

Ruolo:

Come QA Specialist seguirai le diverse fasi del ciclo di sviluppo delle nostre soluzioni, dalla comprensione dei requisiti alla definizione degli scenari di test, fino alla validazione delle funzionalità prima del rilascio.

Ti occuperai principalmente di testing manuale, funzionale e di integrazione, collaborando con le diverse figure del team per individuare anomalie e contribuire al miglioramento continuo della qualità dei prodotti.

Responsabilità principali:

• analizzare requisiti e funzionalità individuando scenari, casi limite e possibili criticità;
• definire, creare e mantenere piani, scenari e casi di test;
• eseguire test funzionali, di regressione, integrazione ed end-to-end;
• identificare, documentare e segnalare bug e anomalie, facilitandone la riproduzione e la risoluzione;
• collaborare con sviluppatori, Product Manager e gli altri componenti del team durante tutto il ciclo di sviluppo;
• verificare le correzioni e validare le funzionalità prima del rilascio;
• contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di Quality Assurance;
• monitorare la qualità delle release e contribuire all'individuazione di metriche utili a misurarla.

Obiettivi:

L'obiettivo sarà contribuire a garantire che Inrecruiting, Inda e Welcomin siano prodotti affidabili, efficaci e semplici da utilizzare, verificando che le funzionalità sviluppate rispondano ai requisiti e alle reali esigenze degli utenti.

Cerchiamo una persona che non si limiti a verificare che il software “funzioni”, ma che abbia curiosità, attenzione al dettaglio e capacità di interrogarsi anche su come potrebbe non funzionare.