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How avenit hires
Truth index
A 89/100
Median time to fill
98 days
Ghost roles
0%
Stale roles
25%
Reposted roles
0%
avenit scores A on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 4 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 25% have gone stale and 0% are the same role posted again. Its roles close in a median of 98 days. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Overview
avenit is a German full-service digital agency for mid-sized companies, covering strategy, web development, design, marketing and hosting. It hires senior sales managers for digital solutions, sales development representatives, performance marketing leads and full-stack software engineers for AI products. The agency is headquartered in Offenburg, Baden-Württemberg, Germany.
News
KI-Bilder kennzeichnen: Was Unternehmen jetzt beachten mussen
Postest du gerade ein KI-generiertes Bild - weißt du, ob es gekennzeichnet werden muss? Wir erklären, was die Kennzeichnungspflicht nach Art. 50 EU AI Act konkret verlangt, zeigen anhand echter Beispiele, wo die Grenzen liegen - und wie unsere TYPO3-Exten
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Report
GEO erklärt: Warum Sichtbarkeit in ChatGPT, Perplexity & Gemini jetzt über Neukunden entscheidet
Fragt dein nächster Kunde die KI nach einer Empfehlung - taucht dein Unternehmen überhaupt auf? Wir erklären, was GEO (Generative Engine Optimization) ist, geben konkrete Handlungsempfehlungen für mehr Sichtbarkeit in KI-Antworten - und zeigen, wie unsere
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Report
Wie nutzerzentrierte Produktentwicklung Usability spürbar verbessert
Gute User Experience entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis eines nutzerzentrierten Prozesses, der echte Bedürfnisse, klare Strukturen und verständliche Interaktionen in den Mittelpunkt stellt. Der Artikel zeigt, wie nutzerzentriertes UX-Design Pro
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Report
Ordnung im System-Dschungel: Worin unterscheiden sich DXP und CMS
Wer digitale Erlebnisse gestalten will, steht schnell vor einer unübersichtlichen Landschaft aus Systemen und Begriffen. Klassische Content-Management-Systeme, Headless-Ansätze, modulare Best-of-Breed-Stacks und vollintegrierte Digital Experience Platform
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Report
Inclusive Design & Accessibility - warum gute UX für alle funktionieren muss
Die digitale Welt verändert unseren Alltag - Kommunikation, Einkaufen oder Behördengänge finden zunehmend online statt. Damit alle Menschen gleichermaßen davon profitieren können, rücken Inclusive Design und Accessibility in den Mittelpunkt. Sie sorgen da
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Report
Schritt für Schritt von CMS zu DXP: Wie der Umstieg gelingt
Schluss mit dem DXP-Big-Bang: Der Umstieg von einem klassischen CMS auf eine Digital Experience Platform muss kein riskantes Großprojekt sein. Wenn Inhalte, Kanäle und Anforderungen wachsen, stößt das CMS an seine Grenzen. In klaren, aufeinander aufbauend
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Report
Sustainable UX Design - wenn gute User Experience Verantwortung übernimmt
Digital passiert nur online? Könnte man meinen. Mit der Digitalisierung entstehen immer mehr digitale Produkte und damit auch mehr Verantwortung. Denn die Welt endet nicht am Bildschirmrand. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was passiert, w
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Report
Wer braucht eigentlich keine DXP?
Nicht jede Organisation ist bereits an dem Punkt angekommen, an dem eine DXP sinnvoll ist. Ein neues System schafft nur dann Wert, wenn es zum Reifegrad passt. In diesem Beitrag schauen wir bewusst aus der anderen Perspektive: Wer profitiert nicht von ein
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Report
Vertrauen durch Design im Zeitalter von KI
Vertrauen durch Design wird zum strategischen Erfolgsfaktor. Unternehmen, die KI vertrauenswürdig in ihre UX integrieren, sichern langfristig Nutzerbindung, Akzeptanz und eine starke Markenwahrnehmung. Doch wie baut man Vertrauen im digitalen Raum wirklic
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Report
Customer Data Platform: Schluss mit Marketing nach Gefühl. Zeit für echte Kundennähe.
Schluss mit Marketing nach Gefühl: Eine CDP bringt endlich Ordnung in fragmentierte Kundendaten. Aus Klicks, Käufen, Öffnungen und Interaktionen entsteht ein Gesamtbild, das Handlung ermöglicht. Statt generischer Kampagnen entstehen relevante Touchpoints
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Tech stack
Technologies named in job postings at avenit over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
Technologies in use
21
Postings analysed
7
Stack modernity
92/100AI adopter
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Node JS
TypeScript
JavaScript
Frameworks & libraries
Nest.JS
Vue.js
Databases
PostgreSQL
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AWS
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ChatGPT
Claude
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People
Christian Seifert
Vorstand
Alexander Schulze
Vorstand
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove · How we handle this data
Growth
Hiring Momentum
52/100
Stable
Open positions
4
0 opened / 8 closed in 30 days
Median time-to-fill
98 days
faster than 12% of the market
ATS activity
Every ~5 hours
Today
Hiring Dynamics
+100%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Sales
50% ▲
Backend
17% ▼
Finance
17% ▼
Marketing
17% ▲
Activity Timeline
Added LinkedIn to stack
Sep 2026
Added Google Ads to stack
Sep 2026
Added Claude to stack
Sep 2026
Added ChatGPT to stack
Sep 2026
Added Canva to stack
Sep 2026
Added Windows to stack
Sep 2026
Added Linux to stack
Sep 2026
Added DNS to stack
Sep 2026
Added Active Directory to stack
Sep 2026
Offices
Where the company hires and what each office is for
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1
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1
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1
Busiest office
Offenburg
Offenburg
Germany
HQ
für dich da
4 open roles 1 posted in 90 days 25% engineering 50% remote 50-200 est. staff
hires for DevOps, Product, Sales
Jobs
≈ $69k – $148k per year (Estimated) · Remote (Germany) · Full-Time · Offenburg
Agile
Scrum
Kanban
Apply
≈ $53k – $110k per year (Estimated) · Remote (Germany) · Full-Time · Offenburg
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