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How gicom group hires
Truth index
D 49/100
Ghost roles
85%
Stale roles
0%
Reposted roles
0%
gicom group scores D on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 13 open roles re-checked against its own hiring board: 85% look like ghost listings, 0% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
News
SAP Fremdwährungsbewertung und Umgliederung
Verbindlichkeiten, Forderungen und bestimmte Bilanzkontensalden in Fremdwährung können aufgrund veränderter Wechselkurse zum Abschlussstichtag einen anderen Wert in den relevanten Haus- und Parallelwährungen aufweisen als zum Zeitpunkt ihrer ursprüngliche
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SAP CCM - Ist Handel mehr als nur Einkauf und Vertrieb?
Wenn man an Handel und SAP denkt, denkt man häufig zunächst an Einkauf und Vertrieb. Aber was passiert eigentlich nach dem Einkauf bzw. Verkauf, wenn vereinbarte Boni, Rückvergütungen, Werbekostenzuschüsse oder andere nachträgliche Vereinbarungen abgerech
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Konditionskontrakt im Alltag - Teil 3: Wenn doch mal etwas schiefläuft
Donnerstagnachmittag, kurz vor Abrechnungslauf Die Kollegin, die für ihre Kontrakte inzwischen für ihr Tempo bekannt ist, stockt zum ersten Mal. Eine Staffel im Kontrakt greift nicht so, wie sie sollte - die Abrechnung würde einen Betrag ausweisen, der Ih
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Konditionskontrakt im Alltag - Teil 1: Wer eigentlich mit dem Kontrakt arbeitet
Mittwochnachmittag, kurz vor Projektende Der letzte Abstimmungstermin mit der IT ist durch. Das Customizing steht, die Schnittstellen laufen, das Testsystem ist grün. Jemand im Projektteam lehnt sich zurück, scrollt kurz durch die Teilnehmerliste der letz
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Konditionskontrakt im Alltag - Teil 2: Der Unterschied zwischen "funktioniert" und "gut gepflegt"
Montagmorgen, drei Monate nach Go-Live Zwei Kolleginnen sitzen am selben System, lösen dieselbe Aufgabe - und brauchen dafür völlig unterschiedlich lange. Die Eine hat für den neuen Jahreskontrakt zehn Minuten gebraucht: Kopfdaten übernommen, Staffeln aus
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Tech stack
Technologies named in job postings at gicom group over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
Technologies in use
2
Postings analysed
1
Stack modernity
74/100
Languages
ABAP
Cloud & platforms
SAP BTP
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People
Dirk Eberle
Vorstand
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove
Growth
Hiring Momentum
58/100
Growing
Open positions
13
1 opened / 0 closed in 30 days
ATS activity
Every ~13 hours
09/26/2026
Hiring Dynamics
+100%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Marketing
50% ▼
Sales
50% ▲
Activity Timeline
Added Windows to stack
Sep 2026
Added Linux to stack
Sep 2026
Offices
Where the company hires and what each office is for
Cities
1
Hiring now
0
Countries
1
Munich
Germany
Regional office
Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung
50-200 est. staff
Anulfstraße 31, 80636 München, Deutschland
Jobs
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In office • High School Diploma
ABAP
SAP BTP
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≈ $75k – $176k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time • 5+ years exp
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≈ $74k – $173k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time • 5+ years exp
ABAP
SAP Fiori
SAP BTP
Databases
SAP HANA
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≈ $75k – $176k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time • 5+ years exp
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≈ $75k – $176k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time • 5+ years exp
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≈ $75k – $176k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time • 5+ years exp
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≈ $75k – $176k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time
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≈ $75k – $176k per year (Estimated) • Remote (likely Germany) • Full-Time • 5+ years exp
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