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Great Place to Work is the German institute of the Great Place to Work workplace culture organisation, which surveys employee satisfaction and certifies attractive employers. More than 10,000 companies worldwide use its services, and in Germany it hires sales leaders who run a B2B sales team of about 20 people. The institute is based in Cologne, Germany.
News
Great Place To Work Announces the 2026 Best Workplaces in Asia Representing 8.9 Million Employee Experiences
Oakland, Calif., Sept. 10, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Today, Great Place To Work announced its Best Workplaces in Asia for 2026. The list is bas...
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KI im Unternehmen: So gelingt die digitale Transformation - Eine Great Place To Work Kultur macht den Unterschied
Der Beitrag KI im Unternehmen: So gelingt die digitale Transformation - Eine Great Place To Work Kultur macht den Unterschied erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Mit Gesund Arbeiten (GBPsych) psychische Belastungen erkennen und gezielt handeln
Der Beitrag Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Mit Gesund Arbeiten (GBPsych) psychische Belastungen erkennen und gezielt handeln erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Kann ein standardisierter Fragebogen jede Unternehmenskultur messen?
Der Beitrag Kann ein standardisierter Fragebogen jede Unternehmenskultur messen? erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Künstliche Intelligenz trifft Teamentwicklung: Wie der neue Great Place To Work Teamreport Führungskräfte schneller ins Handeln bringt
Der Beitrag Künstliche Intelligenz trifft Teamentwicklung: Wie der neue Great Place To Work Teamreport Führungskräfte schneller ins Handeln bringt erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Young Talents erfolgreich fördern: Warum Entwicklung, Performance und Führung entscheidend sind
Der Beitrag Young Talents erfolgreich fördern: Warum Entwicklung, Performance und Führung entscheidend sind erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Attestpflicht ab dem 1. Tag? Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
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Female Leadership (Teil 2): Unbequeme Wahrheiten: Gender Pay Gap und die Rolle der Unternehmenskultur
Der Beitrag Female Leadership (Teil 2): Unbequeme Wahrheiten: Gender Pay Gap und die Rolle der Unternehmenskultur erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Unsere Lese-Empfehlung für HR'ler: Die vierte Auflage des Buchs Generationen-Management von Prof. Dr. Martin Klaffke - mit einem Beitrag von Great Place To Work
Der Beitrag Unsere Lese-Empfehlung für HR'ler: Die vierte Auflage des Buchs Generationen-Management von Prof. Dr. Martin Klaffke - mit einem Beitrag von Great Place To Work erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Mythos: "Great Place To Work Mitarbeiterbefragung ist unglaublich aufwendig!" - Realität: So effizient ist der Zertifizierungsprozess wirklich
Der Beitrag Mythos: "Great Place To Work Mitarbeiterbefragung ist unglaublich aufwendig!" - Realität: So effizient ist der Zertifizierungsprozess wirklich erschien zuerst auf Great Place to Work.
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Tech stack
Technologies named in job postings at Great Place to Work over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
Technologies in use
1
Postings analysed
1
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64/100
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Azure
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Frank Hauser
Geschäftsführer
Andreas Schubert
Geschäftsführer
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove · How we handle this data
Growth
Hiring Momentum
63/100
Growing
Open positions
2
1 opened / 0 closed in 30 days
ATS activity
Every ~4 hours
Today
Hiring Dynamics
0%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
DevOps
100% ▲
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Added SharePoint to stack
Oct 2026
Added OneDrive to stack
Oct 2026
Added Microsoft Office to stack
Oct 2026
Added ITIL to stack
Oct 2026
Added Azure to stack
Oct 2026
Offices
Where the company hires and what each office is for
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Busiest office
Cologne
Cologne
Germany
HQ
Impressum
2 open roles 1 posted in 90 days 50% engineering 50-200 est. staff
hires for DevOps, Sales
50670 Köln
Jobs
≈ $52k – $104k per year (Estimated) • In office • Full-Time • Cologne
Azure
Management
SharePoint
ITIL
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