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How Media4Care hires
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B 75/100
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100%
Reposted roles
0%
Media4Care scores B on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 7 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 100% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Overview
Media4Care is a care technology company whose B2B software and services make the care and support of senior citizens easier. It runs an academy that trains care assistants nationwide and hires customer success leads, sales staff, trainers and working students in Berlin and Munich. The company is headquartered in Berlin, Germany.
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Found in company registers, site code, DNS and hiring. Each connection shows how sure we are and the evidence, with its source and date.
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Click a company to open it. Dashed lines are likely connections. The second step of the network is part of the Pro plan.
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News
3,5 Jahre bis zur Diagnose: Warum Demenz im jüngeren Lebensalter leicht übersehen wird
Am 21. September ist Welt-Alzheimertag. Dabei geht es nicht nur um die Alzheimer-Krankheit, sondern um Demenz insgesamt. Denn Alzheimer ist zwar die häufigste Ursache einer Demenz, es gibt aber auch andere Demenzerkrankungen. Das diesjährige Motto "Demenz
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Mehr als Hockergymnastik - Bewegungsanlässe im Alltag entdecken
Wenn es um Bewegung im Betreuungsalltag geht, denkt man oft zuerst an die wöchentliche Hockergymnastik. Dabei bewegt sich Senior Herr B. den ganzen Tag über: Er greift nach seiner Kaffeetasse, bückt sich nach der heruntergefallenen Zeitung, steht auf, um
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Wenn Liegen zum Alltag wird - Aktivierung, die trotzdem gelingt und gut tut
Frau K. liegt seit einigen Wochen durchgehend im Bett. Auf Ansprache reagiert sie kaum noch, ihr Blick bleibt oft nach oben gerichtet. Ein Gespräch, wie es mit anderen Bewohnenden ganz selbstverständlich gelingt, kommt bei ihr nicht mehr an. Für Lebensrea
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Wenn Erinnerungen aufblühen - Biografiearbeit einfach umsetzen
"Tulpen im Frühling, das weiß doch jeder", sagt Frau S. und lächelt. "Aber die Rosen… die waren bei uns immer erst später dran." Neben ihr beginnt Herr K. zu erzählen, wie er früher jeden Morgen durch seinen Garten gegangen ist. Aus einem kleinen Zuordnun
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Mit Schwung in den Frühling - Einfach ganzheitlich aktivieren
Der Frühling sprießt. Draußen öffnen sich die ersten Blüten, die Luft verändert sich - und drinnen sitzen Sie mit Ihrer Gruppe und denken: Diese Energie müsste man doch einfangen können. "Heute fühlt sich alles irgendwie leichter an", sagt Frau L. und läc
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Interview: KI in der sozialen Betreuung - konkrete Entlastung im Alltag
Im Gespräch mit Carsten Clanget, Geschäftsführer der Media4Care GmbH Wie konkret erleichtern Sie den Alltag für Betreuungskräfte mittels KI? Unser Ansatz ist sehr praxisnah: Wir setzen KI innerhalb unserer App für die professionelle Betreuung genau dort e
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Wenn der Frühling Erinnerungen wachruft - Biografiearbeit im Betreuungsalltag lebendig gestalten
"Die hatten wir früher immer im Garten", sagt Frau K. und schaut auf das Blatt vor sich. Neben ihr wird noch überlegt, der gesuchte Begriff fehlt noch. "Osterglocken… aber wie heißen die denn noch…?" - "Narzissen!", ruft jemand aus der Runde - und schon h
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Wenn der Alltag kurz innehält - kreative Wege zu mehr Gelassenheit
"Die Blume sieht ja aus wie früher in meinem Garten", sagt Herr M., während er vorsichtig ein Stück Papier faltet. Neben ihm wird gelacht, jemand sucht nach der passenden Farbe, eine andere Bewohnerin streicht über ihre fertig gefaltete Papierblume, als w
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Neue QPR ambulant ab Juli 2026: Was ambulante Pflegedienste jetzt wissen müssen
Inhaltsverzeichnis Warum eine neue QPR ambulant? Die neue QPR im Überblick: Teil 1a und Teil 1b Neue Bewertungssystematik: Von Noten zu Kategorien A-D Die fünf Qualitätsbereiche der neuen QPR Maßstäbe und Grundsätze (MuG) - das müssen Sie wissen Dokumenta
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Mit Musik-Bingo Erinnerungen wecken - ein einfaches Spiel mit großer Wirkung
Es ist einer dieser ruhigen Vormittage im Gruppenraum. Die Karten werden verteilt, jemand rückt seine Brille zurecht. "Musik-Bingo? Das klingt ja interessant", sagt eine Bewohnerin und schaut neugierig auf ihren Zettel. Wenige Minuten später fällt ein Nam
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Technologies named in job postings at Media4Care over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
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Postings analysed
1
Stack modernity
85/100
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People
Carsten Clanget
Vertreten durch
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove · How we handle this data
Growth
Hiring Momentum
45/100
Stable
Open positions
8
0 opened / 1 closed in 30 days
Median time-to-fill
114 days
faster than 10% of the market
ATS activity
Every ~4 hours
Today
Hiring Dynamics
+100%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Administrative
100% ▼
Activity Timeline
Added Windows to stack
Sep 2026
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Unser Firmensitz
2 open roles 10-50 est. staff
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Munich
Germany
Regional office
Niederlassung München
7 open roles 1 posted in 90 days 10-50 est. staff
hires for Sales, Leadership, Support
80636 München
Jobs
≈ $40k – $84k per year (Estimated) · In office · Contractor · Munich
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≈ $66k – $142k per year (Estimated) · In office · Full-Time · Berlin
Asana
Jira
Scrum
Kanban
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≈ $70k – $117k per year (Estimated) · In office · Full-Time · Berlin
Asana
Jira
Scrum
Kanban
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≈ $89k – $172k per year (Estimated) · Hybrid · Full-Time · Munich
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