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HR Praxisportal - Recruiting, Personalmarketing, Personalmanagement, New Work und mehr HR. kununu Puls heißt das neue Feature auf der führenden Arbeitgeberbewertungsplattform im D-A-CH-Raum. Was bedeutet das für die HR-Arbeit, wenn neue Daten einer wöchentlichen Pulsbefragung erhoben.
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Kultur-Gap Deutschland: Größte Innovationshürde ist nicht Technik, sondern Unternehmenskultur
Arbeitgeber werben mit Karriere, Innovation und Zukunft - doch im Arbeitsalltag der Beschäftigten kommen diese Versprechen oft nicht an. Das zeigt das neue kununu Kulturecho. Es gleicht die Selbstdarstellung aus Unternehmensprofilen von Arbeitgebern mit d
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45% der Arbeitnehmer sehen Gen Z als größte Führungs-Skeptiker
In seinem Bericht "Generational Workplace Trust" analysiert LiveCareer das Vertrauen am Arbeitsplatz. Für die Studie wurden 1.000 US-amerikanische Beschäftigte zu ihrer Einschätzung des Vertrauens in die Unternehmensführung befragt und dazu, wie sich dies
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KI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Über die Podcast-Folge KI im BGM In der Podcast-Folge #168 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Inga Bergen zum Thema "KI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)". Wer mehr zum Thema erfahren möchte, kann Inga Bergen als Speakerin auf der Zuku
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Post Holiday Syndrom: Kündigen ist selten die Lösung
Der Koffer ist noch nicht ganz ausgepackt, da ist die Urlaubsstimmung schon wieder verflogen: Das Postfach quillt über, die Aufgaben fühlen sich zäh an, und irgendwo im Hinterkopf taucht eine unbequeme Frage auf: Will ich das hier eigentlich noch? Wen nac
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Deep Tech Recruiting: Wofür Spitzenkräfte auf das Konzerngehalt verzichten
Arbeit in einem Startup verlangt die Bereitschaft, Prioritäten ständig neu zu kalibrieren, Entscheidungen auf Basis minimaler Datengrundlage zu treffen und Verantwortung für manche Aufgaben außerhalb genau definierter Zuständigkeiten zu übernehmen. Wer di
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