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How RISE Partners hires
Truth index
B 75/100
Ghost roles
0%
Stale roles
100%
Reposted roles
0%
RISE Partners scores B on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 6 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 100% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Overview
RISE Partners is a German audit and tax advisory firm with a team of about 100 staff in Munich and Cologne. It provides statutory audits and tax advice, including tax work for private equity and venture capital clients, and hires tax advisers, tax managers, tax consultants, tax clerks and HR specialists. The firm is headquartered in Munich, Bavaria, Germany.
News
Unser Einsatz für die Münchner Tafel
Mittlerweile schon Tradition bei RISE: Wir waren erneut für einen Tag bei der Münchner Tafel im Einsatz und haben an drei Ausgabestellen im Stadtgebiet mit angepackt - beim Aufbauen, Sortieren und Verteilen der Lebensmittel. Und wieder durften wir viele M
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RISE im Kanzleipakt
Der Kanzleipakt ist das Netzwerk mittlerer und größerer Steuerkanzleien, um mit gemeinsamer Kraft die unternehmerischen Chancen des digitalen Wandels wirksam zu nutzen. Für uns stellt der Kanzleipakt auch eine Innovationsplattform dar, die den Blick von a
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Bayerns beste Arbeitgeber
Was für eine großartige Bestätigung für unser Team: RISE PARTNERS wurde von Great Place To Work erneut ausgezeichnet und gehört zu "Bayerns besten Arbeitgebern". Diese Auszeichnung steht für mehr als gute Konzepte oder Benefits - sie basiert auf dem anony
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Digitale Kanzlei 2026
Wir freuen uns sehr, auch 2026 wieder das DATEV-Siegel "Digitale Kanzlei" zu tragen. Die DATEV vergibt diese Auszeichnung jährlich auf Basis einer datengetriebenen Analyse der in den DATEV-Anwendungen genutzten Prozesse. Bewertet werden insbesondere die d
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Unser Engagement
Zum Jahresausklang rückt für viele die Frage in den Fokus: Wie können wir Verantwortung übernehmen und der Gesellschaft etwas zurückgeben? Die gute Nachricht: Es gibt zahlreiche Organisationen, die dieses Engagement wirkungsvoll und professionell in die T
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Zwei neue Associate Partners
RISE PARTNERS ernennt zum Jahreswechsel Patrick Müller und Philipp Schug zu Associate Partners. Die neuen Partner - beide am Standort München tätig - stärken das Leistungsportfolio von RISE PARTNERS in ihren jeweiligen Fachgebieten und übernehmen erweiter
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Check-In: Niklas Oesterberg
1 𝗡𝗶𝗸𝗹𝗮𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗥𝗜𝗦𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗡𝗘𝗥𝗦? Ich bin seit April dieses Jahres Steuerberater und war davor bereits 2 Jahre als Steuer- und Prüfungsassistent bei RISE PARTNERS tätig. Als Steuerberater betreue ich primär Mandate aus dem Private Equity
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RISE PARTNERS eröffnet Standort in Köln
Unsere neue Niederlassung in Köln erweitert die Präsenz von RISE PARTNERS und stellt den nächsten Schritt in unserer Wachstumsstrategie dar. Die Präsenz vor Ort hilft uns dabei, unsere Mandanten im wirtschaftsstarken Rheinland und darüber hinaus noch pers
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Check-In: Patrick Müller
1 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗸, 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗥𝗜𝗦𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗡𝗘𝗥𝗦?Ich bin Senior Manager und leite ein Team von aktuell 11 Personen. Unser Schwerpunkt liegt auf der klassischen Steuerberatung, also die Erstellung von laufenden Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen, Ste
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Happy Onboarding!
Insgesamt sechs neue Kolleginnen und Kollegen sind aktuell bei RISE PARTNERS durchgestartet. Anfang August haben wir Verena Schmidt, Linda Bentzen, Melina Sonntag und Jessica Höllich im Team begrüßt. Zur Monatsmitte sind dann Simon Feiertag und Benedikt W
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Tech stack
Technologies named in job postings at RISE Partners over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
Technologies in use
1
Postings analysed
1
Stack modernity
85/100
Cloud & platforms
Power BI
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Growth
Hiring Momentum
45/100
Stable
Open positions
6
0 opened / 4 closed in 30 days
Median time-to-fill
41 days
faster than 32% of the market
ATS activity
Every ~4 hours
Today
Hiring Dynamics
+100%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Finance
33% ▼
HR
33% ▼
Operations
33% ▼
Offices
Where the company hires and what each office is for
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2
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1
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1
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Munich
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Munich
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HQ
Angaben nach § 5 Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) und Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung (DL-InfoV):
7 open roles 3 posted in 90 days 50-200 est. staff
hires for Finance, Administrative, Early Careers
80339 München
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