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S-quaar is a French recruitment and consulting firm placing talent in IT, HR and industry. It offers contract staffing, permanent recruitment and interim management across France, and recruits product owners, ERP-MES project managers and SAP BusinessObjects BI developers for clients in Vannes, Brest and Toulouse. The company is based in France.

News

Blog 2 months ago
Responsable Financier en PME ou dans un grand groupe : est-ce vraiment le même métier ?
Responsable Financier dans une PME ou Responsable Financier au sein d'un grand groupe : sur un CV, l'intitulé peut être identique. Dans la réalité, le quotidien, le périmètre et la manière d'exercer le métier peuvent être sensiblement différents.Pour un c
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Blog 2 months ago
Cyberattaque : votre DSI sait-elle vraiment quoi faire dans les 48 premières heures ?
Lorsqu'une cyberattaque frappe une entreprise, la première question n'est plus seulement de savoir comment elle est entrée dans le système d'information. Il faut surtout savoir comment réagir. Qui prend la décision de couper un service ? Qui coordonne les
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Blog 2 months ago
Parc applicatif : que faut-il conserver, moderniser ou remplacer ?
Comment décider quelles applications conserver, moderniser ou remplacer ? Un ERP installé depuis quinze ans. Une application métier utilisée par 30 collaborateurs. Deux outils qui couvrent presque le même besoin. Un développement interne dont le fonctionn
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Blog 2 months ago
Rentrée 2026 : quelles compétences IT une DSI doit-elle absolument sécuriser ?
IA, cybersécurité, cloud, data, ERP, modernisation des applications… Les priorités des Directions des Systèmes d'Information continuent de se multiplier. Pourtant, derrière ces sujets technologiques, une question beaucoup plus concrète se pose à la rentré
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Blog 2 months ago
Rentrée 2026 : quelles compétences Finance une Direction Financière doit-elle absolument sécuriser ?
Facturation électronique, pilotage de la performance, gestion du cash, automatisation, IA, ERP, fiabilité des données… Les priorités des Directions Financières continuent de se multiplier.Pourtant, derrière ces sujets, une question beaucoup plus concrète
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Blog 5 months ago
Recrutement d'un Responsable Maintenance pour une usine pharmaceutique
S-quaar / Cas client Recrutement d'un Responsable Maintenance dans une usine pharmaceutique Contexte Une usine de production pharmaceutique (produits stériles, ligne aseptique et packaging) appartenant à un groupe international a anticipé le départ en ret
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Blog 5 months ago
Recrutement d'un Juriste Social pour un groupe du BTP
S-quaar / Cas client Recrutement d'un Juriste Social pour un groupe du BTP Contexte Un acteur national du BTP, employant plus de 2000 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques, faisait face à une montée en charge des enjeux juridiques socia
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Blog 5 months ago
Mise en place d'une chaîne DevOps
S-quaar / Cas client Mise en place d'une chaîne DevOps Contexte Une DSI d'entreprise en transformation numérique amorçait une industrialisation de ses processus de développement pour accompagner la montée en charge de ses plateformes cloud. L'objectif éta
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Blog 5 months ago
Mise à disposition d'un expert SIRH
S-quaar / Cas client Changement de logiciel de paie - Mise à disposition d'un Expert SIRH Contexte Une entreprise de services (ou une PME multisites, association, ou cabinet comptable intégré) a décidé de remplacer son logiciel de paie devenu obsolète, ri
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Blog 5 months ago
Évolution produit & adaptation de la ligne de production
S-quaar / Cas client Évolution produit & adaptation de la ligne de production Contexte Une PMI spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de précision (machines spéciales) a récemment fait évoluer son offre produit pour répondre à de nouvelles e
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Tech stack

Technologies named in job postings at S-quaar over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
Technologies in use
17
Postings analysed
5
Stack modernity
66/100
Languages
SQL
C#
C++
PowerShell
Databases
Oracle
MS SQL
Cloud & platforms
.NET
Azure
Debian
Microsoft Entra ID
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Salary insights

Compensation ranges based on this company's open jobs
Median
$94k
Typical range
$62k – $126k
Open positions
2
1 Jobs
Senior 100%
Level Jobs Median Typical range
Senior 1 $126k $126k
Highest paying role Administrateur Systèmes & Réseaux Sénior H/F $126k
Normalized to USD per year

Growth

Hiring Momentum
61/100
Growing
Open positions
3
1 opened / 1 closed in 30 days
Median time-to-fill
24 days
faster than 52% of the market
ATS activity
Every ~8 hours
Today
Hiring Dynamics 0%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Enterprise Apps
57% ▼
Product
29% ▲
DevOps
14% ▲
Activity Timeline
New location: Paris Oct 2026
New location: Toulouse Oct 2026
Added Jira to stack Oct 2026
Added Agile to stack Oct 2026

Offices

Where the company hires and what each office is for
Cities
3
Hiring now
3
Countries
1
Busiest office
Vannes
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Vannes France
1 open roles 3 posted in 90 days 100% engineering 50-200 est. staff $62k Avg Salary
hires for Enterprise Apps
seen since Aug 2026 job postings
Brest France
1 open roles 1 posted in 90 days 100% engineering 10-50 est. staff
hires for Enterprise Apps
seen since Sep 2026 job postings
Paris France
1 open roles 1 posted in 90 days 100% engineering 10-50 est. staff $126k Avg Salary
hires for DevOps
seen since Sep 2026 job postings
Earlier presence
Toulouse, France 2 open roles · last posting Oct 2026

Jobs

$56k – $62k per year · In office · Full-Time · Vannes
SQL
C#
C++
.NET
Databases
Oracle
Apply
$112k – $126k per year · In office · Contractor · 7+ years exp · Paris
PowerShell
MS SQL
DevOps
Debian
Azure
Windows Server
Windows
MPLS
Cybersecurity
Microsoft Entra ID
Management
SharePoint
ITIL
ITSM
Apply
≈ $30k – $61k per year (Estimated) · In office · Full-Time · 3+ years exp · Brest
SQL
Power BI
ETL/ELT
Talend
SAP BusinessObjects
Apply