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How Schwertfels hires
Truth index
A 94/100
Median time to fill
271 days
Ghost roles
2%
Stale roles
0%
Reposted roles
0%
Schwertfels scores A on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 488 open roles re-checked against its own hiring board: 2% look like ghost listings, 0% have gone stale and 0% are the same role posted again. Its roles close in a median of 271 days. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Overview
Schwertfels is a German recruitment consultancy and headhunting firm, operating as Schwertfels Consulting, that places specialists and managers in permanent and freelance roles across Germany and reports more than 18 locations worldwide. Each of its consultants covers a specific sector, including legal and intellectual property, tax and audit, finance, IT, engineering, sales, marketing, human resources, property and construction, life sciences and health care. Its current listings are mostly for law firm and patent attorney assistants (Rechtsanwaltsfachangestellte and Patentanwaltsfachangestellte) and payroll accountants at client firms and corporate legal departments.
News
Kündigungsrekord bei Rechtsanwaltsfachangestellten - 3 Gründe, warum Ihre ReFas Sie wirklich verlassen.
Einseitige Arbeit, keine Wertschätzung, zu wenig Geld - die Kündigungsgründe von Rechtsanwaltsfachangestellten sind vielfältig, jedoch werden sie nicht immer transparent mit dem Arbeitgebenden kommuniziert. Unehrlichkeit bei der Begründung für den Jobwech
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Report
Corona sei Dank? Home-Office-Regelungen durch "Zwangsdigitalisierung" nun der Standard?
Der Aufschrei war groß und keiner wusste so recht, wo die Reise nun tatsächlich hingehen würde - auch in der Arbeitswelt herrschte das reinste Chaos. Die Folgen der Ausgangsbeschränkungen kamen schnell und unerwartet: Während in den ersten Wochen noch Ahn
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Report
Zwischen Algorithmen und Digitalisierung: Wieviel "digitale Revolution" ist gut für das Unternehmen?
Man findet sie überall - Unternehmen, Coaches und selbsternannte "Digitalisierungsexperten", alle mit dem selben Versprechen: "Wir machen Ihr Unternehmen startklar für das digitale Zeitalter!" Dank Corona ist der Markt gefragter denn je und dadurch auch d
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Die richtige Wahl beim Job - Auf den Arbeitgeber oder Job achten?
Auf was achten, wenn man auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist? Es kriselt im beruflichen Alltag - die Arbeitskollegen haben es sich zur Hauptaufgabe gemacht, die eigenen Nerven zu strapazieren, der Arbeitsaufwand steigt stetig un
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Neues Jahr, neues Glück!
Woran Sie erkennen, ob Sie in Ihrem Job noch glücklich sind und weshalb Sie keine Angst vor einem Jobwechsel haben sollten. Negatives Arbeitsklima, langweilige Aufgaben und fehlende Motivation? Alles nur temporär oder doch Zeit für eine Veränderung? Die C
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Report
"Können Sie mich hören?" - So überzeugen Sie im Online-Vorstellungsgespräch
Sie haben nach erfolgreicher Bewerbung eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, das digital stattfinden soll. Doch wie bereitet man sich am besten auf ein Interview per Videochat vor und worauf sollte man währenddessen besonders achten? Währ
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Report
Bewerber-Screening via Social Media - wenn das Social-Media-Profil zur digitalen Visitenkarte wird
Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom informierten sich 2018 bereits 63 Prozent der Unternehmen im Rahmen ihres Recruiting-Prozesses über die Tätigkeiten eines Bewerbers auf dessen sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, Linkedin oder Xing. N
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Report
Mit Bauchschmerzen zur Arbeit und deprimiert wieder nach Hause - Wie wird ein Arbeitsumfeld toxisch?
Wenn der Arbeitstag zum Spießrutenlauf wird, der Chef mehr und mehr zum Choleriker mutiert und auch unter den Kollegen eine durchweg angespannte Stimmung herrscht, deutet das meist auf eines hin: Sie arbeiten in einem toxischen Arbeitsumfeld. Doch was sin
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Stagnation im Job - erkennen Sie die Anzeichen für eine berufliche Sackgasse
Ob Sie bei Beförderungen wiederholt außen vor gelassen werden, Ihre Meinung regelmäßig auf taube Ohren trifft oder Sie gar nicht erst die Möglichkeit bekommen, Ihre Ideen beizusteuern, eine berufliche Sackgasse kann viele Gesichter haben. Egal, wie sie si
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Report
"Die Neue sein" - so gelingt der Einstieg in den neuen Job
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft, aus der Masse an Mitbewerbenden herauszustechen und Ihren neuen Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Wenig später steht auch schon der erste Arbeitstag bevor, an dem Sie sich vielleicht an Ihren ersten Schult
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Report
Growth
Hiring Momentum
34/100
Slowing
Open positions
488
0 opened / 155 closed in 30 days
Median time-to-fill
272 days
faster than 4% of the market
ATS activity
Every ~6 hours
Today
Hiring Dynamics
0%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Administrative
86% ▼
Early Careers
7% ▼
Finance
6% ▼
Legal
0%
Operations
0%
HR
0%
Activity Timeline
New location: Germany
Oct 2026
New location: Mühldorf
Sep 2026
Added Microsoft Office to stack
Sep 2026
Offices
Where the company hires and what each office is for
Cities
23
Hiring now
23
Countries
1
Busiest office
Munich
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Munich
Germany
HQ
Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter
73 open roles 1% remote 200-500 est. staff
hires for Administrative, Finance, Early Careers
80804 München, Handelsregister: HR B 252740
Hamburg
Germany
Corporate office
77 open roles 200-500 est. staff
hires for Administrative, Early Careers, Finance
Frankfurt am Main
Germany
Corporate office
75 open roles 1% remote 200-500 est. staff
hires for Administrative, Finance, Early Careers
Düsseldorf
Germany
Corporate office
66 open roles 200-500 est. staff
hires for Administrative, Early Careers, Finance
Cologne
Germany
Corporate office
66 open roles 200-500 est. staff
hires for Administrative, Early Careers, Finance
Berlin
Germany
Corporate office
61 open roles 2% remote 200-500 est. staff $76k Avg Salary
hires for Administrative, Early Careers, Finance
Stuttgart
Germany
Corporate office
34 open roles 50-200 est. staff
hires for Administrative, Early Careers
Bremen
Germany
Corporate office
7 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative
Dresden
Germany
Corporate office
4 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative, Legal
Mannheim
Germany
Corporate office
4 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative, Finance, Early Careers
Nuremberg
Germany
Corporate office
3 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative
Hanover
Germany
2 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative
Leipzig
Germany
2 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative, Early Careers
Aschaffenburg
Germany
2 open roles 10-50 est. staff
hires for Administrative, Early Careers
Mainz
Germany
2 open roles 10-50 est. staff
hires for Finance
Karlsruhe
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
Dortmund
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
Darmstadt
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
Wiesbaden
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
Ludwigsburg
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
Paderborn
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Finance
Würzburg
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
Esslingen
Germany
1 open roles 1-10 est. staff
hires for Administrative
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Münster, Germany
Rostock, Germany
Bonn, Germany
Erfurt, Germany
Heidelberg, Germany
Mühldorf, Germany