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How Zhienius hires
Truth index
B 75/100
Ghost roles
0%
Stale roles
100%
Reposted roles
0%
Zhienius scores B on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 6 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 100% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
News
メディア掲載関連会社 株式会社DOTFINDの採用マーケティングSaaS「LEADFOR」が「HR Techガイド」に掲載されました
このたび、当社関連会社 株式会社DOTFINDが提供する採用マーケティングSaaS 「LEADFORリードフォー」が、HR関連サービスを紹介するメディア「HR Techガイド」にてご紹介いただきました 記事では、LEADFORが提唱する「プレファレンスリクルーティング候補者に選ばれる採用をデータで設計する考え方」や、 サービスの概要・開発の背景・活用事例などが、インタビュー形式で紹介されています 「応募は集まるが辞退が増える」「過去に接点を持った候補者を活かしきれない」といった 中途採用の課題をお持ちの企
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採用SaaS「LEADFOR」、タレントプール登録数が累計7万人を突破 - 内定承諾数が2.6倍に増加した事例も
株式会社Zhieniusは、関連会社である株式会社DOTFINDが提供する採用マーケティングSaaS「LEADFORリードフォー」において、 導入企業全体のタレントプール登録者数が累計7万人を突破したことをお知らせします 2026年1月21日のサービス提供開始から、約5ヶ月での到達となります 毎年ゼロから母集団を集め直す従来型の採用から、 再びアプローチできる"自社専用の候補者データベース"を蓄積する採用へ さまざまな業界の大手企業を中心に、その転換が広がっています 導入企業では、次のような成果も生まれて
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転職経験者1,117名を対象にした意識調査を公開 - 再スカウトに82.8%が「ポジティブ」と回答
株式会社Zhieniusは、株式会社DOTFINDが実施した 「企業との再接点・情報提供に関する転職経験者の意識調査」の結果公開をお知らせします 本調査は、25歳34歳の転職経験者1,117名を対象に、 過去に選考を受けた企業からの再スカウトや情報提供に対する 候補者側のリアルな意識 をデータで明らかにすることを目的としたものです 主な調査結果として、 過去に選考を受けた企業からの再スカウトに 82.8%がポジティブ と回答し、 71.7%が過去選考企業への再応募意向 を示しました また、再応募の決め手は
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候補者に選ばれる採用を設計するプレファレンスリクルーティング採用SaaS「LEADFOR」正式リリース
株式会社DOTFINDのプレスリリース2026年1月22日 10時00分候補者に選ばれる採用を設計するプレファレンスリクルーティング採用SaaS「LEADFOR」正式リリース
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候補者に選ばれる採用を設計するプレファレンスリクルーティング採用SaaS「LEADFOR」正式リリース
株式会社Zhieniusは、株式会社DOTFINDが運営するプレファレンスリクルーティング採用SaaS 「LEADFOR」の正式リリースをお知らせします LEADFORは、候補者の行動や意向を可視化し、そのデータに基づきLEADFOR独自アルゴリズムで算出した 企業への好意度「プレファレンススコア」を起点に、最適なアプローチや選考体験を設計・運用する 「プレファレンスリクルーティング」という考え方を実装した採用マーケティングSaaSです 本プロダクトは、Zhieniusとキャリン株式会社によるジョイントベ
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Tech stack
The technologies known for Zhienius, by layer.
Languages
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Frameworks & libraries
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Claude
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Practices & domains
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Fine-tuning
Function Calling
RAG
Tool Use
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Growth
Hiring Momentum
28/100
Slowing
Open positions
6
0 opened / 0 closed in 30 days
ATS activity
Every ~4 hours
09/25/2026
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
AI/ML
17% ▼
Backend
17% ▼
Frontend
17% ▼
DevOps
17% ▼
Design
17% ▼
Customer Success
17% ▼
Jobs
Apply
$33k – $78k per year • In office • South Korea
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Java
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TypeScript
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FastAPI
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Redis
AI/ML
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LangGraph
LangChain
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LlamaIndex
Fine-tuning
Function Calling
Gemini
LLM
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OpenAI
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Apply
$33k – $78k per year • In office • South Korea
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Apply
$33k – $78k per year • In office • South Korea
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