Zhienius
Human Resources · Recruiting & Staffing
5open roles
$76kmedian advertised pay
Btruth index, 75 of 100
40technologies in use
Overview
Zhienius is a Japanese company that combines human capital consulting with software development, building its own HR tech SaaS products and delivering contract development for clients. It holds a recruitment licence, offers engineers fully remote work, and hires frontend engineers in TypeScript, backend engineers in Python and Go, SRE and infrastructure engineers, UI/UX designers, customer success staff and developers of LLM-based AI agents. The company is based in Japan.
How Zhienius hires
Truth index
B 75/100
Ghost roles
0%
Stale roles
100%
Reposted roles
0%
Zhienius scores B on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 6 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 100% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Jobs
Apply
$32k – $76k per year · In office · Full-Time · Tokyo
Python
JavaScript
Java
PHP
TypeScript
Ruby
Node JS
FastAPI
Django
PHP
Laravel
Ruby
Ruby on Rails
Databases
MySQL
Redis
AI/ML
Cursor
LangGraph
LangChain
Claude
LlamaIndex
Fine-tuning
Function Calling
Gemini
LLM
RAG
OpenAI
GPT-4
Frontend
Next.js
React.js
DevOps
Azure
AWS
Docker
Nginx
Apache HTTP Server
Apply
$32k – $76k per year · In office · Full-Time · Tokyo
Python
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PHP
TypeScript
Ruby
FastAPI
Django
PHP
Laravel
Ruby
Ruby on Rails
Databases
MySQL
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AI/ML
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Claude
Gemini
Frontend
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DevOps
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Node JS
FastAPI
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Databases
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AI/ML
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Claude
Gemini
Frontend
Angular
React.js
DevOps
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Apache HTTP Server
Apply
$32k – $76k per year · In office · Full-Time · Tokyo
Claude Code
DevOps
GCP
GitHub Actions
Datadog
CI/CD
AWS
Cybersecurity
Sysdig Secure
Design
Figma
Apply
Growth
Hiring Momentum
33/100
Slowing
Open positions
6
0 opened / 0 closed in 30 days
ATS activity
Every ~5 hours
Today
Hiring Dynamics
0%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
AI/ML
17% ▼
Backend
17% ▼
Frontend
17% ▼
DevOps
17% ▼
Design
17% ▼
Customer Success
17% ▼
Activity Timeline
New location: Tokyo
Oct 2026
Tech stack
The technologies known for Zhienius, by layer.
Languages
JavaScript
PHP
Python
Ruby
TypeScript
Node JS
Java
Frameworks & libraries
Django
FastAPI
Laravel
React.js
Ruby on Rails
Angular
LangChain
LangGraph
Databases
MySQL
Redis
Cloud & platforms
AWS
Azure
Datadog
Figma
GCP
GitHub Actions
OpenAI
Sysdig Secure
Developer tools
Apache HTTP Server
Cursor
Nginx
Claude Code
Docker
AI & ML
Claude
Gemini
GPT-4
LLM
Practices & domains
Function Calling
CI/CD
Fine-tuning
RAG
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News
メディア掲載関連会社 株式会社DOTFINDの採用マーケティングSaaS「LEADFOR」が「HR Techガイド」に掲載されました
このたび、当社関連会社 株式会社DOTFINDが提供する採用マーケティングSaaS 「LEADFORリードフォー」が、HR関連サービスを紹介するメディア「HR Techガイド」にてご紹介いただきました 記事では、LEADFORが提唱する「プレファレンスリクルーティング候補者に選ばれる採用をデータで設計する考え方」や、 サービスの概要・開発の背景・活用事例などが、インタビュー形式で紹介されています 「応募は集まるが辞退が増える」「過去に接点を持った候補者を活かしきれない」といった 中途採用の課題をお持ちの企
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採用SaaS「LEADFOR」、タレントプール登録数が累計7万人を突破 - 内定承諾数が2.6倍に増加した事例も
株式会社Zhieniusは、関連会社である株式会社DOTFINDが提供する採用マーケティングSaaS「LEADFORリードフォー」において、 導入企業全体のタレントプール登録者数が累計7万人を突破したことをお知らせします 2026年1月21日のサービス提供開始から、約5ヶ月での到達となります 毎年ゼロから母集団を集め直す従来型の採用から、 再びアプローチできる"自社専用の候補者データベース"を蓄積する採用へ さまざまな業界の大手企業を中心に、その転換が広がっています 導入企業では、次のような成果も生まれて
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転職経験者1,117名を対象にした意識調査を公開 - 再スカウトに82.8%が「ポジティブ」と回答
株式会社Zhieniusは、株式会社DOTFINDが実施した 「企業との再接点・情報提供に関する転職経験者の意識調査」の結果公開をお知らせします 本調査は、25歳34歳の転職経験者1,117名を対象に、 過去に選考を受けた企業からの再スカウトや情報提供に対する 候補者側のリアルな意識 をデータで明らかにすることを目的としたものです 主な調査結果として、 過去に選考を受けた企業からの再スカウトに 82.8%がポジティブ と回答し、 71.7%が過去選考企業への再応募意向 を示しました また、再応募の決め手は
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候補者に選ばれる採用を設計するプレファレンスリクルーティング採用SaaS「LEADFOR」正式リリース
株式会社DOTFINDのプレスリリース2026年1月22日 10時00分候補者に選ばれる採用を設計するプレファレンスリクルーティング採用SaaS「LEADFOR」正式リリース
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候補者に選ばれる採用を設計するプレファレンスリクルーティング採用SaaS「LEADFOR」正式リリース
株式会社Zhieniusは、株式会社DOTFINDが運営するプレファレンスリクルーティング採用SaaS 「LEADFOR」の正式リリースをお知らせします LEADFORは、候補者の行動や意向を可視化し、そのデータに基づきLEADFOR独自アルゴリズムで算出した 企業への好意度「プレファレンススコア」を起点に、最適なアプローチや選考体験を設計・運用する 「プレファレンスリクルーティング」という考え方を実装した採用マーケティングSaaSです 本プロダクトは、Zhieniusとキャリン株式会社によるジョイントベ
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ジョイントベンチャー設立のお知らせ
株式会社Zhieniusは、これまでキャリン社と進めてきたHRTech領域での協業を発展させ、 このたび両社のジョイントベンチャーとして「株式会社DOTFIND」を設立したことをお知らせします 本ジョイントベンチャーは、候補者体験を起点とした新しい採用の仕組みづくりを目的とし、 HRTech SaaSの企画・開発・運営を主軸に事業を展開していきます なお、本JV設立に至る背景や取り組みの詳細については、以下の実績ページにて紹介しています キャリン社との協業事例https://zhienius.co.jp/
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サービスサイトリリースのお知らせ
サービスサイトについて Zhieniusは、2020年の設立以降、「1Year1Product」という経営戦略のもと、数多くの事業を立ち上げてきましたそして今回、サービスの概要、サービス資料、顧客事例などを広く公開するため、新たにサービスサイトをリリースいたしました 今後は、顧客事例やナレッジ資料に加え、お役立ちコンテンツやイベント情報なども順次公開していく予定ですこれにより、より多くの皆さまに当社の価値をお届けできればと考えております サービスサイトのポイント 1.ビジネスコンセプトの発信 まず、当社の
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代表取締役の交代に関するお知らせ
Zhieniusについて 「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる」をMissionに掲げ、世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、HRを中心とした3つの事業を通じて、世の中の「働く」の変革をリードできる会社を目指しています 経営体制変更の内容 2022年6月1日付で代表取締役CEOを交代する人事を下記のとおり決定しました 氏名現役職名新役職名中井 潮代表取締役CEOなし中島 陸なし代表取締役CEO 経営体制変更の背景 創業から1年と半年をHR中心とした3
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コーポレートサイトのリニューアルのお知らせ
HRコンサルティング事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング事業を展開する、株式会社Zhieniusはコーポレートサイトのリニューアルをお知らせいたします Zhieniusについて 「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる」をMissionに掲げ、世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、HRを中心とした3つの事業を通じて、世の中の「働く」の変革をリードできる会社を目指しています 主なリニューアルのポイント 「MVVの刷新とそれに合わせたデザインの
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Offices
Where the company hires and what each office is for
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Regional office
6 open roles 67% engineering $79k Avg Salary
hires for AI/ML, Backend, Frontend