47_QAエンジニア

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Description

e-dashは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。

企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。

設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は200を突破しました。

QAチームは、AIエージェントやテスト自動化を積極的に取り入れたテストプロセスの確立と品質可視化を行い、開発スピードを落とさずにプロダクト品質をより高い次元へ引き上げることを目指しています。この変革を一緒にリードしていただける、高い専門性と自律性を持つQAエンジニアを募集します。

業務内容

・SaaSプロダクト『e-dash』の品質保証活動のリード

・AIを活用したQAプロセスの高度化・仕組み化

・チームの技術的方向性の提案と推進

・開発チームに入り込むインプロセスQAと、チーム横断的に品質改善を推進するイネーブリングQAの両軸での活動

具体的な業務内容

・テストプロセスの推進: 受入条件定義からテスト設計・実装までの一貫したプロセス構築

・テスト戦略の立案: プロダクトのリスク分析に基づくテスト優先順位・範囲の設計、開発チームとの品質目標定義

・品質可視化・分析: 品質メトリクスの設計・運用、定量・定性の品質傾向レポートと改善提案

・AIの導入・活用推進: AIエージェントを活用した業務効率化を推進

・テスト自動化アーキテクチャの設計・推進: CI/CDパイプラインへの統合、自動化率向上のリード

・チームの育成・スキル底上げ: QAメンバーの育成と、組織全体のQAスキル向上施策の企画・推進

仕事の魅力

これまでのQA経験を活かし、キャリアを次のステージへ進めたい方に最適なポジションです。PM・エンジニア・デザイナーと密に連携しながら仕様検討などの上流工程から主体的に関わり、「品質を後から保証する」ではなく「チーム全体で品質を作り込む」アジャイルQAを実践できます。開発チームに入り込むインプロセスQAとしての活動に加え、横断的な品質改善施策を通じてチーム全体のQA能力を底上げするイネーブリングQAとしての役割も担います。自身の提案や施策が、プロダクトの品質と顧客体験にダイレクトに反映されるやりがいを実感できる環境です。

・QAチームの技術的方向性を自ら提案し、プロセスから仕組みまで設計できます

・AIエージェントをQAプロセスに組み込む先進的な取り組みを推進できます

・自ら品質アプローチを考え、プロダクト開発の中で実践できる環境があります

・品質メトリクス・ダッシュボードの設計を主導し、データドリブンな品質改善を実現できます

・小規模な組織のため、提案がそのまま改善につながりやすい環境です

・スタッフ・エキスパート・マネジメントと複数のキャリアパスから選択できます

組織体制

・エンジニアの数：約30名

・チーム体制：複数のストリームアラインドチーム＋イネーブリングチーム

・QAチーム：6〜8名程度（業務委託含む）

Requirements

e-dashは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。

企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。

設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は200を突破しました。

QAチームは、AIエージェントやテスト自動化を積極的に取り入れたテストプロセスの確立と品質可視化を行い、開発スピードを落とさずにプロダクト品質をより高い次元へ引き上げることを目指しています。この変革を一緒にリードしていただける、高い専門性と自律性を持つQAエンジニアを募集します。

業務内容

・SaaSプロダクト『e-dash』の品質保証活動のリード

・AIを活用したQAプロセスの高度化・仕組み化

・チームの技術的方向性の提案と推進

・開発チームに入り込むインプロセスQAと、チーム横断的に品質改善を推進するイネーブリングQAの両軸での活動

具体的な業務内容

・テストプロセスの推進: 受入条件定義からテスト設計・実装までの一貫したプロセス構築

・テスト戦略の立案: プロダクトのリスク分析に基づくテスト優先順位・範囲の設計、開発チームとの品質目標定義

・品質可視化・分析: 品質メトリクスの設計・運用、定量・定性の品質傾向レポートと改善提案

・AIの導入・活用推進: AIエージェントを活用した業務効率化を推進

・テスト自動化アーキテクチャの設計・推進: CI/CDパイプラインへの統合、自動化率向上のリード

・チームの育成・スキル底上げ: QAメンバーの育成と、組織全体のQAスキル向上施策の企画・推進

仕事の魅力

これまでのQA経験を活かし、キャリアを次のステージへ進めたい方に最適なポジションです。PM・エンジニア・デザイナーと密に連携しながら仕様検討などの上流工程から主体的に関わり、「品質を後から保証する」ではなく「チーム全体で品質を作り込む」アジャイルQAを実践できます。開発チームに入り込むインプロセスQAとしての活動に加え、横断的な品質改善施策を通じてチーム全体のQA能力を底上げするイネーブリングQAとしての役割も担います。自身の提案や施策が、プロダクトの品質と顧客体験にダイレクトに反映されるやりがいを実感できる環境です。

・QAチームの技術的方向性を自ら提案し、プロセスから仕組みまで設計できます

・AIエージェントをQAプロセスに組み込む先進的な取り組みを推進できます

・自ら品質アプローチを考え、プロダクト開発の中で実践できる環境があります

・品質メトリクス・ダッシュボードの設計を主導し、データドリブンな品質改善を実現できます

・小規模な組織のため、提案がそのまま改善につながりやすい環境です

・スタッフ・エキスパート・マネジメントと複数のキャリアパスから選択できます

組織体制

・エンジニアの数：約30名

・チーム体制：複数のストリームアラインドチーム＋イネーブリングチーム

・QAチーム：6〜8名程度（業務委託含む）

Preferred Experiences

・テスト自動化の導入・推進経験（Playwright / Cypress / Selenium等）

・品質メトリクスの設計・運用・ダッシュボード構築経験

・品質課題を経営視点で分析・提言した経験

・チームを横断したQA活動の経験

・JSTQBなどのソフトウェアテスト／品質保証関連資格

・スタートアップ企業でのQA経験

・技術ブログ・カンファレンス登壇等の社外発信経験

We are looking for

・ 「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（[e-dash の Values について](https://corp.e-dash.io/culture/)）

・他のメンバーとの心理的距離を大事にする方

・チームとして成果を出すことに貢献していただける方

・他責志向の無い方

Working Conditions

Salary

想定年収：600万円～1,000万円

Location

東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階

Job Type

正社員

Work hours

・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00）

・フルリモート可

・完全週休2日制

・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護

・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動）

Probation period

あり（6か月）

Benefits

・社会保険完備

・フリードリンク

・カジュアル懇親会

・書籍購入制度

・オンライン学習サービス「Udemy」の受講

・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）

・オープンコミュニケーション

・会社負担で技術書購入可

・AIツール（Github Copilot等）利用可

・技術カンファレンスに業務扱いで参加可