Chief Technology Officer

Шукаємо CTO в одну з портфельних компаній 6037, який(-а) стане технічним партнером CEO та очолить розвиток технологічної складової consumer AI-продукту в ніші AI companionship.
Це можливість взяти відповідальність за всю технічну частину бізнесу: від архітектури та AI-інфраструктури до інженерної команди, процесів і технологічної стратегії. Нам потрібен hands-on лідер, який не просто керуватиме командою, а й самостійно працюватиме з кодом, прийматиме архітектурні рішення та пов'язуватиме технологічний розвиток із бізнес-результатами.

Про продукт:
Продукт — consumer AI, разом з яким 6037 будує лідера ринку AI entertainment & daily companionship. Колись соцмережі змінили те, як ми спілкуємось із людьми. Зараз на наших очах народжується наступна категорія: AI-персонажі, з якими спілкуються щодня. Наш персонаж памʼятає, як пройшов твій день, сам пише першим, коли ти зник(-ла), говорить із тобою в чаті, голосом і по відеодзвінку і стає незамінною частиною щоденного життя користувачів

Ніша вже понад $1B revenue і росте з кожним місяцем. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn.

Продукт уже працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Зараз ми шукаємо технічного лідера, який долучиться до наступного етапу розвитку бізнесу та допоможе побудувати технологічну основу для його масштабування.

Переваги позиції:
Складний інженерний виклик в інноваційній ніші. Ти працюватимеш над системою, у якій потрібно поєднати природність взаємодії з AI-персонажами, їхню пам'ять і послідовність особистості, швидкість відповідей, safety та економіку inference. Це значно більше, ніж побудова стандартного web-продукту.
Можливість власного росту. Від CTO, який поєднує hands-on роботу та управління командою, до CTO організації з кількома engineering-командами, а в перспективі — CTO кількох продуктів або co-founder наступного бізнесу.
Пряме партнерство з CEO. Братимеш участь у стратегічних рішеннях, впливатимеш на продуктовий і бізнес-розвиток та матимеш можливість аргументовано визначати технологічні пріоритети.
Оwnership за технологічний напрям. Ти станеш першим CTO бізнесу: визначатимеш архітектуру, технологічну стратегію, engineering-процеси та підходи до побудови команди.
Продукт уже на ринку. Він працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Ти долучишся до бізнесу, який уже пройшов етап запуску та переходить до наступного етапу масштабування.
Сильна команда та швидкість рішень. Невелика команда досвідчених спеціалістів, мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації. Усі працюють hands-on і орієнтуються на бізнес-результат.

Твої майбутні виклики:
Визначити технічну стратегію та архітектуру. Прийняти рішення щодо технологічного стеку, build vs buy, архітектури системи та пріоритетів технічного розвитку.
Розвинути AI-інфраструктуру продукту. Обрати LLM-моделі й провайдерів, визначити підходи до model routing, caching, fallback-механізмів, prompt та context design. Розвинути пам'ять і консистентність AI-персонажів, впровадити evals та експерименти з моделями.
Збалансувати якість AI та економіку продукту. Оптимізувати inference costs, вартість токенів на користувача та продуктивність моделей. Пов'язати технічні рішення з бізнес-метриками: cancel rate, LTV та retention.
Забезпечити hands-on технічне лідерство. Присвятити приблизно 50% часу роботі з кодом: проводити code review архітектурно значущих змін, створювати прототипи, перевіряти технічні гіпотези, працювати з новими інтеграціями та долучатися до вирішення складних технічних проблем.
Вибудувати ефективний Engineering Delivery. Налагодити процеси розробки та релізів на web та iOS, впровадити CI/CD, feature flags, engineering reviews і відстеження DORA-метрик. Скоротити lead time та усунути блокери між інженерією, продуктом і growth.
Забезпечити надійність і безпеку. Впровадити SLO, моніторинг, алертинг та on-call процеси. Організувати postmortems, забезпечити захист користувацьких даних і відповідність GDPR.
Сформувати та розвинути інженерну команду. Найняти 1–2 інженерів протягом перших шести місяців, побудувати процеси найму й онбордингу, підтримати розвиток поточних спеціалістів та сформувати культуру ownership.
Стати технологічним партнером CEO. Долучитися до стратегічного планування, пояснювати технічні рішення через їхній вплив на бізнес, оцінювати ризики та допомагати знаходити оптимальний баланс між швидкістю, якістю й ресурсами.

Що для нас важливо:
Engineering Leadership
7+ років досвіду в розробці, з них 2+ роки керування командою від 5 інженерів у B2C продуктовій компанії на позиції CTO або Head of Engineering.
Досвід найму, розвитку та управління інженерами, формування процесів і побудови ефективної команди.
Hands-on досвід написання production-коду протягом останніх 6 місяців.
AI & Technical Expertise
Практичний досвід запуску consumer AI / LLM-функціональності з реальними користувачами: вибір моделей, prompt та context design, routing і оптимізація inference costs.
Розуміння AI memory та якості відповідей: структурована пам'ять, evals та A/B-тестування моделей.
Сильна експертиза в архітектурі web-продуктів: React і Next.js App Router, Python/FastAPI, GCP, PostgreSQL, TanStack Query або аналоги. Здатність спроєктувати й аргументувати архітектуру чат-сервісу, розрахованого на >100K DAU.
Engineering Operations & Reliability
Досвід побудови CI/CD, роботи з feature flags, DORA-метриками та релізними процесами web та iOS.
Практичний досвід із SLO, моніторингом, алертингом, on-call та postmortems.
Кейси покращення швидкості та ефективності інженерної команди з вимірюваними результатами.
Leadership Mindset & Communication
Сильне бізнес-мислення: вмієш пояснювати технічні рішення через їхній вплив на LTV, payback, витрати та швидкість розвитку бізнесу.
Ownership, прагматизм і вміння пріоритизувати: знаходиш рішення з найбільшим ефектом за оптимальних витрат.
Умієш аргументовано challenge-ити рішення CEO та інших функцій, якщо бачиш ризики для продукту або бізнесу.
Структурна комунікація, висока енергія та комфорт із високим темпом роботи й невизначеністю.

Буде перевагою:
Досвід co-founder / CTO стартапу на етапі 0-to-1
Досвід запуску або fine-tuning локальних AI-моделей
GrowthBook або аналоги: налаштування A/B тестів і аналіз результатів
Mobile / iOS бекграунд та досвід проходження App Store Review
Досвід роботи з voice та multimodal AI: TTS, image generation.
Досвід взаємодії з інвесторами та проведення technical due diligence.

Про нас
6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності
Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:
Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

Що ми пропонуємо:
У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

Health & WellnessAnniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

Talent & GrowthLearning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

Work & LifeAll-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.
Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $3000 + $3000 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.