PROCESS ENGINEER SISTEMI ANTINCENDIO

Per la nostra sede di Milano via Olgettina (MI) o Brescia via Malta (BS) siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROCESS ENGINEER SISTEMI ANTINCENDIO all'interno del team "Servizi di Ingegneria IDT ". La struttura ha lo scopo di di assicurare lo sviluppo delle attività di progettazione, permitting e realizzazione di nuovi impianti, nonché delle implementazioni degli impianti esistenti nel perimetro della struttura Impianti di Trattamento, curandone la gestione delle commesse in supporto a Committenti e Responsabili dei Lavori designati.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Supportare il team di ingegneria nell’analisi del rischio incendio per impianti industriali ed edifici
• Collaborare alla revisione tecnica dei progetti antincendio sviluppati da società di ingegneria e consulenti specializzati (ad es., specifiche tecniche, disegni, computi metrici)
• Supportare la valutazione di sistemi di rilevazione incendio e gas, allarme ed evacuazione, impianti idranti e sprinkler, protezioni passive e compartimentazioni
• Collaborare, con le funzioni competenti, alla predisposizione della documentazione necessaria per autorizzazioni e pratiche di prevenzione incendi
• Interfacciarsi con professionisti antincendio, enti autorizzativi e Vigili del Fuoco
• Supportare il coordinamento con discipline civili, meccaniche, elettriche e di automazione
• Partecipare a collaudi, verifiche e messa in esercizio dei sistemi antincendio
• Redigere capitolati d’appalto
• Partecipare a studi di fattibilità per nuovi impianti e interventi di miglioramento degli impianti esistenti
• Partecipare a sopralluoghi presso impianti, cantieri e fornitori in Italia e all’estero

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Ingegneria
• 1-2 anni di esperienza in ruoli affini
• Conoscenza dei principi di prevenzione incendi e sicurezza impiantistica
• Capacità di lettura di elaborati tecnici e schemi
• Familiarità con il Codice di Prevenzione Incendi
• Interesse ad approfondire le pratiche autorizzative di prevenzione incendi
• Pacchetto Microsoft Office, AutoCAD.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software tecnici di progettazione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• L’iscrizione all’Albo è considerata un plus
• Patente di guida B
• Disponibilità a frequenti trasfertein Italia e parzialmente all’estero, per sopralluoghi presso impianti, cantieri e fornitori
• Rappresenta un plus: esperienza nella gestione di pratiche di prevenzione incendi; conoscenza del D.Lgs. 81/2008; conoscenza delle norme UNI, EN e NFPA; esperienza, anche breve, presso società specializzate in progettazione o sistemi antincendio
• Completano il profilo: curiosità e voglia di apprendere; approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi; capacità di lavorare in team multidisciplinari; buone capacità comunicative e relazionali; proattività e spirito di iniziativa

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale : settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 45.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7