Software Engineer – Data Migration

Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen.

Software Engineer - Data Migration 80 - 100%

Zürich-Flughafen

Wir sind ein motiviertes Software-Engineering-Team und suchen dich für die Weiterentwicklung unser Data Migration Services, damit wir neue Kunden an unser neuen Steuerlösungen anbinden können. Du unterstützt unser Team bei der Umsetzung technischer Vorhaben und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.Bei uns arbeitest du mit modernen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Rolle

• Du gestaltest, optimierst und skalierst unsere Migrationsstrecken
• Komplexe Datenstrukturen sind dein Metier. Du analysierst Abhängigkeiten, um intelligente Mapping-Logiken und automatisierte Cleansing-Strategien zu entwerfen und implementieren
• Du entwickelst automatisierte Tests, die Integrität und Qualität der Daten über den gesamten Prozess hinweg sicherstellen.
• Du bereitest die Migrations- und Testdaten auf und überwachst den Verarbeitungsprozess. Deine Erkenntnisse aus der Fehleranalyse bringst du ins Team ein, damit gemeinsam Lösungen ausgearbeitet werden können.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices voran.

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen
• Eigeninitiative und analytisches Denken zur Verbesserung von Datenabfragen und Verarbeitungszeiten
• Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur
• Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Datenbanken einzuarbeiten
• Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Identifizieren von Anomalien
• Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server
• Kenntnisse in Python bzw. Erfahrung mit Python-Frameworks sind von Vorteil

Deine Benefits

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.