S/4hana Gerente SAP
¿Liderás proyectos SAP complejos con visión estratégica? ¿Tienes experiencia en Rollouts, migraciones S/4HANA e implementaciones multi-módulo? ¡Esta posición fue hecha para ti!
Buscamos un SAP Project Manager con trayectoria comprobada en la gestión de programas de alto impacto, capaz de liderar equipos multidisciplinarios, gestionar stakeholders exigentes y llevar proyectos desde el kickoff hasta el go-live con excelencia.
Este rol está pensado para alguien que haya navegado la complejidad real de los proyectos SAP - esas implementaciones que involucran múltiples módulos, múltiples países o unidades de negocio, y donde la coordinación, la gestión del riesgo y la comunicación marcan la diferencia entre el éxito y el caos.
¿Qué vas a liderar?
Gestión integral de proyectos SAP - Rollouts, migraciones a S/4HANA e implementaciones cross-módulos - de inicio a cierre
Definición de alcance en conjunto con stakeholders clave, asegurando objetivos claros y entregables medibles
Gestión de milestones, dependencias y cronogramas para cumplir con los plazos comprometidos
Supervisión de compromisos financieros, contractuales y operativos del proyecto
Monitoreo de calidad y performance de entrega mediante métricas y reportes ejecutivos periódicos
Identificación proactiva de riesgos y ejecución de planes de mitigación
Liderazgo colaborativo de equipos multidisciplinarios y coordinación con stakeholders de distintos niveles
Requisitos Mandatorios:
Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos/programas SAP
Trayectoria comprobable en Rollouts SAP, migraciones S/4HANA e implementaciones multi-módulo
Dominio experto en Gestión de Alcance (Scope Management)
Formación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración o afines
Residencia o disponibilidad para trabajar en Bogotá o Medellín (modalidad híbrida)
Experiencia como consultor SAP en cualquier modulo bajo la version S/4HANA
About Accenture
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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.