Strategy & Consulting | Manager en Gestión del Cambio

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer - Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.

Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

• Pedidos Ya
• Prepaga Swiss Medical
• Reintegro de Conectividad & Servicios
• Beneficios flexibles
• Megatlon 100% Bonificado
• Accenture Days
• Vacaciones Flex
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• Certificaciones bonificadas
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• y muchos !

Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa!

#LI-LATAM

Como Manager en Gestión del Cambio tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, siendo parte de proyectos de transformación para nuestros clientes.

Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, maximizando el desempeño e impulsando la rápida adopción de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar en un proyecto.

Quédesafíosteesperan:

• Liderar la estrategia y ejecución de Gestión del Cambio para iniciativas de transformación organizacional, tecnológica o de procesos, asegurando una adopción efectiva y sostenible.

• Definir y supervisar planes integrales de Gestión del Cambio que impulsen la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías.

• Identificar grupos impactados, evaluar impactos organizacionales y definir estrategias de mitigación alineadas con los objetivos del programa.

• Gestionar la relación con sponsors, líderes y stakeholdersclave, construyendo compromiso y alineación para maximizar el éxito de la transformación.

• Actuar como principal punto de contacto para clientes en temas de Gestión del Cambio, brindando asesoramiento estratégico y recomendaciones basadas en datos.

• Liderar equipos multidisciplinarios de Change & Communications, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y el alto desempeño.

• Supervisar el diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación, engagementy adopción.

• Gestionar riesgos, dependencias y escalaciones relacionadas con las iniciativas de cambio, asegurando acciones de mitigación oportunas.

• Garantizar la calidad de los entregables y la aplicación consistente de metodologías, estándares y mejores prácticas de Gestión del Cambio.

• Contribuir al crecimiento de la práctica mediante propuestas comerciales, estimaciones, desarrollo de metodologías y actividades de staffing.

Lo que te hará exitoso:

• Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.(Excluyente)

• +7 años de experiencia en Gestión del Cambio dentro de proyectos de consultoría y transformación organizacional o tecnológica.

• Inglés avanzado oral y escrito. (Excluyente)

• Experiencia liderando equipos globales y gestionando iniciativas complejas de cambio de principio a fin.

• Experiencia en gestión de stakeholdersy acompañamiento a líderes ejecutivos.

• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación y adopción.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos, prioridades y riesgos en entornos dinámicos.

• Manejo avanzado de PowerPoint y Excel.

• Experiencia en programas de transformación digital, ERP, Recursos Humanos o adopción de IA.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.