PRACTICANTE PROFESIONAL

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Descripción del puesto

Misión:

Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, participando en actividades de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de personal y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y operativos de los proyectos de construcción, operación y mantenimiento de líneas de transmisión, estaciones y subestaciones.

Requisitos del candidato

Funciones:

• Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas laborales, filtro curricular, coordinación de entrevistas, seguimiento de candidatos y soporte en los procesos de incorporación e inducción del personal, contribuyendo a la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por los proyectos y áreas corporativas.
• Brindar soporte en la implementación y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo, coordinando convocatorias, registros de asistencia, consolidación de evidencias y actualización de bases de datos, contribuyendo al cumplimiento del plan anual de capacitación y desarrollo.
• Apoyar en la administración y actualización de la documentación laboral del personal, incluyendo contratos, adendas, legajos, vacaciones, licencias y otros movimientos administrativos, asegurando el adecuado control documental y el cumplimiento de las disposiciones legales y corporativas.
• Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de reportes e indicadores de OTH, consolidando información relacionada con dotación, reclutamiento, capacitación, administración de personal y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones.
• Brindar soporte en la atención de auditorías internas, externas y procesos de fiscalización, organizando y recopilando la documentación e información requerida, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos internos.
• Apoyar en la gestión de procesos de movilidad, desplazamiento y administración de personal destacado a proyectos y operaciones en provincias, contribuyendo a la adecuada coordinación administrativa y operativa.
• Participar en la elaboración y actualización de procedimientos, formatos y documentación interna del área de OTH, así como en proyectos e iniciativas de mejora continua y transformación de procesos.

Perfil requerido

Formación académica / Titulación:

• Egresado o bachiller de Administración, Administración y Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia:

• Deseable contar con prácticas preprofesionales en áreas de Recursos Humanos.
• De preferencia, experiencia en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal o capacitación.

Idiomas y nivel requerido

• Nivel intermedio-avanzado

Conocimientos complementarios

• Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Deseable conocimiento de sistemas ERP o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• Deseable conocimiento de procesos de gestión humana en empresas de construcción, energía, infraestructura o concesiones.

Disponibilidad para viajar - SI

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