FP&A Analyst (H/F/NB)

Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.

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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Votre mission

Rattaché(e) au Senior FP&A Manager et localisé(e) à Paris, vous accompagnerez l’équipe Hotel Finance dans le pilotage de la performance financière d’un portefeuille d’environ 60 hôtels (filiales & franchises). Vous apporterez un support financier réactif et rigoureux aux équipes opérationnelles, tout en contribuant à la fiabilité du reporting, à la standardisation des processus et à la prise de décision stratégique.

• Analyser la performance financière et suivre de près les indicateurs clés (KPIs) des hôtels de votre portefeuille ;
• Implémenter, suivre avec attention et administrer les procédures financières au sein des hôtels ;
• Accompagner les processus budgétaires et de prévisions (Forecast) en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.

Vos responsabilités plus en détail:

• Reporting financier: contribuer à la préparation des rapports financiers mensuels destinés aux propriétaires et à la Direction (Corporate), consolider les données et veiller à leur stricte conformité avec les standards de l’hôtellerie (USALI).
• Analyse de performance & aide à la décision : en support à l’équipe Hotel Finance, réaliser le suivi des performances & des principaux KPI, tout en veillant sur les écarts de performance versus budgets, prévisions et Y-1 pour alerter en cas de besoin.
• Coordination administrative: tenir à jour & améliorer continuellement le suivi des livrable, la conformité avec les règles financières, tout en s’assurant du bon renouvellement des contrats.
• Budget & Forecast: participer activement à la campagne de préparation des budgets annuels et aux exercices de prévision périodiques, consolider et réviser la cohérence des hypothèses financières soumises par les hôtels au regard des risques & des opportunités.
• Business Partnering & support: agir comme point de contact privilégié en matière financière pour les hôtels de votre portefeuille, accompagner les équipes locales dans leurs problématiques financières et bâtir des relations solides avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
• Optimisation des process: participer activement à la digitalisation, l'automatisation et la standardisation des modèles financiers et des templates FP&A pour faire gagner l'équipe en efficacité.
• Moyens de paiement & Processus bancaires : accompagner le suivi des moyens de paiement et la coordination des processus bancaires associés au portefeuille d'hôtels.

Profil recherché

• Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou issu(e) d’une Ecole de commerce, vous avez déjà pu faire vos armes lors d’une première solide expérience en FP&A, contrôle de gestion ou analyse financière (idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou de l’asset management).
• Un niveau très avancé sur Excel qui vous permettra de traiter, modéliser et analyser de grands volumes de données complexes avec aisance, tout en soignant leur mise en forme.
• La maîtrise ou une bonne connaissance de système comptable et d’outils de gestion & de reporting: EPM, Sun Systems, Power BI, Power Query
• Doté d’une bonne structure et d’une forte attention aux détails pour garantir la qualité des datas et le respect des deadlines.
• Curieux & proactif, vous cherchez à comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres et à améliorer vos outils.
• Selon votre interlocuteur, vous saurez adapter votre communication et vulgariser les concepts financiers complexes.
• En raison de l’environnement particulièrement international, il est indispensable que vous parliez couramment français et anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie.
• Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos compétences sont valorisées.
• Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que d’avantages à l’international.

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :

1ère mélodie : "NO AI involved!" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire.

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir.

Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretien en personne afin de rencontrer vos futurs Managers !

Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ou .