Product Owner Reward

Combineer analyse, projectcoördinatie en product ownership in een uitdagende reward-omgeving

• Spilfiguur in het vertalen van klant- en businessbehoeften naar duidelijke user stories en een haalbare roadmap.
• Til digitale oplossingen voor flexibel verlonen, bonusplannen, loonkostoptimalisatie en functieclassificatie naar een hoger niveau.
• Houd tools zoals FlexPay, Warrants, Salary Benchmark en FunctieDNA future proof en zorg dat ze maximale waarde creëren voor klanten.

• Vertalen van klant- en businessbehoeften naar concrete user stories met duidelijke criteria, zodat ontwikkelteams weten wat er moet gebouwd worden en de roadmap richting krijgt.
• Beheren en prioriteren van de product backlog voor alle reward-applicaties.
• Uitvoeren van diepgaande businessanalyses, het scherpstellen van requirements en het vertalen van complexe processen naar werkbare oplossingen voor onze klanten en ontwikkelteams.
• Coördineren van projecten en implementaties van A tot Z, waarbij je stakeholders samenbrengt, planningen bewaakt en
• zorgt voor een succesvolle oplevering.
• Meedenken over nieuwe features en trends om onze digitale oplossingen continu te verbeteren en future proof te houden.
• Je werkt dagelijks samen met interne experten, IT-teams, externe partners en de business en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

• Je hebt een Bachelor of Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt bij voorkeur over minstens 3 jaar relevante ervaring binnen business analyse, product ownership, projectmanagement of een vergelijkbare rol.
• Je hebt een sterke analytische en kritische mindset, gecombineerd met projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt affiniteit met digitale producten, cijfers en het optimaliseren van processen.
• Je bent een sterke communicator die vlot samenwerkt met verschillende stakeholders en complexe vraagstukken helder kan vertalen naar concrete oplossingen.
• Je neemt graag eigenaarschap op en volgt projecten, dossiers en implementaties van A tot Z op, met oog voor kwaliteit, timing en resultaten.
• Je kan structuur brengen in complexe materie, stelt kritische vragen en verdiept je graag in processen, systemen en business requirements.
• Je neemt initiatief, vormt een eigen mening en durft onderbouwde standpunten in te nemen en te verdedigen.
• Kennis van of sterke interesse in flexibel verlonen, payroll, mobiliteitsbudget, bonusplannen en loonkostoptimalisatie is een plus.

• Bouw mee aan innovatieve digitale oplossingen die bedrijven helpen hun medewerkers beter te belonen.
• Combineer product ownership, business analyse, stakeholdermanagement en projectcoördinatie in één veelzijdige functie.
• Duik inhoudelijk in complexe reward- en payrollvraagstukken en vertaal ze naar concrete digitale oplossingen met zichtbare impact.
• Werk op het kruispunt van strategie, analyse en productontwikkeling in een complexe en uitdagende omgeving.
• Neem ownership over de product roadmap en bepaal mee de prioriteiten die écht waarde creëren.
• Je versterkt een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #grootstetroef!

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen en 9 ADV-dagen), aangevuld met 11 betaalde feestdagen. Bovendien bouw je extra anciënniteitsverlof op naarmate je loopbaan bij Acerta groeit.
• Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.