Senior Functioneel Analist Payroll & HR

Werk mee aan software die dagelijks door duizenden werkgevers en honderdduizenden werknemers wordt gebruikt.

• Maak impact op de verdere evolutie van digitale oplossingen binnen een complexe HR- en payrollomgeving.
• Schakel dagelijks met Product Managers, architecten, developers en andere stakeholders om businessdoelstellingen te realiseren.
• Combineer functionele analyse met voldoende technische diepgang om bestaande oplossingen te doorgronden.
• Neem spontaan het voortouw in teamoverleg en functionele afstemming en breng collega's en stakeholders mee in veranderingen.
• Neem een actieve rol op in testing, documentatie en de coördinatie van functionele werkzaamheden binnen projecten.

Wil jij een
sleutelrol spelen in de ontwikkeling en optimalisatie van digitale oplossingen die dagelijks door duizenden klanten worden gebruikt? Als Senior Functioneel Analist Payroll & HR vorm je de brug tussen business en IT. Je verdiept je in complexe vraagstukken, vertaalt behoeften naar heldere requirements en zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen technisch haalbaar zijn, maar ook maximaal aansluiten bij de verwachtingen van de gebruikers. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders, draag je mee bij aan kwalitatieve oplossingen én neem je vanuit jouw expertise regelmatig het voortouw in overlegmomenten en functionele discussies

Een greep uit jouw takenpakket:

• Vertalen van businessvereisten naar duidelijke en bruikbare requirements.
• Ondersteunen van Product Managers bij het uitwerken en verfijnen van nieuwe features.
• Analyseren en documenteren van oplossingsvoorstellen voor uiteenlopende stakeholders.
• Samenwerken met architecten, developers en program managers om businessdoelstellingen te realiseren.
• Opstellen van functionele en technische documentatie zodat developmentteams efficiënt aan de slag kunnen.
• Uitwerken van een doordachte teststrategie en ondersteuning bieden bij de uitvoering van testen.
• Functionele werkzaamheden binnen grotere projecten mee coördineren en bijdragen aan een efficiënte inzet van middelen en mensen.

• Minstens een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring vormt jouw basis.
• Een 5-tal jaar ervaring als functioneel analist in een agile ontwikkelomgeving is belangrijk.
• Ervaring met payrollprocessen en -oplossingen is een sterke troef, net als technische affiniteit om bestaande Java-code te onderzoeken.
• Communiceren met diverse stakeholders gaat je goed af; je beschikt over overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en presentatievaardigheden, en bent vlot in het Nederlands en Engels met voldoende kennis van het Frans.

• Bouw mee aan oplossingen binnen een boeiende HR- en payrollcontext.
• Werk in een rol waarin je analyse, stakeholdermanagement, documentatie en testing combineert.
• Krijg de kans om functionele inzichten te vertalen naar technische documentatie voor developmentteams.
• Versterk een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #grootstetroef!

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• State-of-the-art technologie
• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
• Je hebt recht op een bedrijfswagen met internationale laadkaart of een mobiliteitsbudget. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.