Менеджер по продажам (B2B сегмент)
Мы - Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.
Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Наша миссия - помогать бизнесу расти, превращая управление платежами и расходами в источник свободного денежного потока и новых возможностей для клиентов.
Простыми словами: мы делаем так, чтобы клиенты меньше думали о том, как платить, и больше - о том, как расти. А мы берем на себя все остальное.
Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.
По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.
Чем ты будешь заниматься?
- Активный поиск и привлечение новых клиентов;
- Продажа топливного процессинга для бизнеса по всей территории РФ;
- Сопровождение сделки от первого контакта до завершения, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
- Ведение переговоров с первыми лицами компаний, встреча с клиентами в офисе и на их территории.
Что необходимо для результата?
- Желание активно работать и хорошо зарабатывать;
- Готовность учиться и применять знания на практике;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт в B2B-продажах будет преимуществом, но мы с радостью рассматриваем кандидатов без опыта - предоставляем качественное обучение и поддержку;
- Готовность к командировкам и разъездной работе.
Ценим комфортный рабочий ритм:
- График 5/2 с офисным форматом.
- Строгого дресс-кода у нас нет - одевайся в офис как удобно тебе.
Заботимся о твоем благополучии:
- Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня.
- Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.
- Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты - ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы.
- Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного доплатим до оклада.
- Три дополнительных оплачиваемых дня вне отпуска для непредвиденных ситуаций.
За развитие и обучение:
- Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, доступ к электронной библиотеке «Альпина»: мы создаем все условия, чтобы расти и открывать новые профессиональные возможности. (Например, по итогам 2025 года 55% сотрудников прошли обучение).
- Развиваем внутренние карьерные треки и помогаем сотрудникам выстраивать карьеру внутри компании - от эксперта до руководителя. (Например, по итогам 2025 года у наших коллег 200+ карьерных изменений).
- Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах, чтобы усиливать экспертность, обмениваться опытом и находить новые идеи для развития команды.
Создаем комьюнити:
- Волонтерские и благотворительные проекты, спортивные комьюнити и инициативы, сообщества по интересам под лидерством сотрудников - от настольных игр до бега и других активностей.
- Мы регулярно проводим корпоративные ивенты: летние и зимние вечеринки, тематические мероприятия с фуршетами, создающими особую атмосферу.
- Развиваем культуру участия и вовлеченности через амбассадорство и внутреннюю валюту «Мой ППР»: сотрудники влияют на жизнь компании, инициируют активности, поддерживают проекты и получают дополнительную возможность быть услышанными и замеченными.
Стань частью нашей команды
У нас действует реферальная программа «Приведи друга» - для внешних кандидатов и для коллег. Делись возможностями, приглашай в команду тех, кому она может подойти, и получай бонусы за успешные рекомендации.
Мы регулярно измеряем индекс вовлеченности и отслеживаем рейтинг работодателя на HH.ru, чтобы не просто поддерживать уровень, а осознанно его развивать. За 2026 год: лояльность - 90,6%, удовлетворенность - 95,4%, вовлеченность - 94,5%.
Откликайся на вакансию, мы ждем тебя в нашей команде!