Supervisor/a de Desarrollo de Software
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 27, 2026. First seen by Alion on Oct 23, 2026.
Seleccionamos para reconocida
empresa del sector financiero, con importante presencia en el mercado.
Se trata de una
oportunidad para integrarse a un entorno dinámico, con metodologías ágiles,
donde el foco estará en asegurar la calidad de ejecución, cumplimiento de
objetivos y evolución del equipo.
Responsabilidades:
Coordinar los
recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución de los proyectos
priorizados.
Garantizar los
tiempos de entrega, dentro del alcance y del presupuesto.
Desarrollar el
alcance y los objetivos de los módulos de cada proyecto, implicando a todas las
partes interesadas pertinentes.
Gestionar y
actualizar los planes de proyecto detallados, asegurando un adecuado
seguimiento del avance y cumplimiento de hitos.
Informar y escalar a
Alta Gerencia cuando corresponda.
Identificar, evaluar
y gestionar los riesgos de cada proyecto, implementando acciones de mitigación
para minimizar su impacto.
Establecer y mantener
relaciones con otros equipos internos, así como terceros/proveedores.
Crear y mantener
documentación correspondiente a cada proyecto.
Requisitos
La búsqueda se
orienta a profesionales con formación universitaria en Tecnologías de la Información o
carreras afines, que cuenten con
experiencia en liderazgo o coordinación de equipos de desarrollo, reportando a niveles de gestión.
Se valorará una
trayectoria técnica sólida, con conocimientos en entornos de desarrollo basados
en .NET, GraphQL y bases de datos relacionales (SQL Server), así como
experiencia trabajando con herramientas de gestión como Jira.
Se requiere experiencia en la coordinación de
equipos en contextos de proyectos complejos y exigentes, así como conocimientos
y práctica en metodologías ágiles (Scrum o similares). Se valorará
especialmente la experiencia en proyectos del sector financiero.
El rol demanda habilidades de liderazgo,
comunicación efectiva, organización, atención al detalle y capacidad de gestión
de múltiples iniciativas en simultáneo,
junto con una actitud proactiva, adaptabilidad y orientación a resultados.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1
de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.