Leiter (m/w/d) Projektmanagement Life Sciences

AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz.

Für den weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland sucht AFRY ab Januar 2027 einen Leiter Projektmanagement Life Sciences (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Projektmanagement innerhalb unserer Life-Science-Projekte. Sie führen und entwickeln ein Team von Projektleiterinnen und Projektleitern, etablieren effiziente Projektmanagement-Standards und stellen die erfolgreiche Steuerung anspruchsvoller Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikprojekte sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen Prozessengineering, Engineering Management, Construction Management, CQV und Business Development zusammen und tragen aktiv zum weiteren Wachstum des Life-Science-Geschäfts in Deutschland bei.

Mehr Informationen über AFRYs Life-Science-Kompetenzen und unser Serviceportfolio finden Sie hier:

https://afry.com/de-de/life-science

Fachliche und disziplinarische Führung Projektmanagement

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Projektmanagement für Life-Science-Projekte in Deutschland
• Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Mentoring und Nachfolgeplanung innerhalb des Teams
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Aufbau und Steuerung eines Netzwerks externer Projektmanagement-Ressourcen
• Definition und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Strukturen, Rollenmodellen sowie Eskalations- und Entscheidungsprozessen
• Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen und kundenorientierten Projektmanagementkultur
• Sicherstellung einheitlicher Methoden, Prozesse und Qualitätsstandards über das gesamte Projektportfolio hinweg

Projektsteuerung und Geschäftsentwicklung

• Übergreifende Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten, Risiken, Änderungen und wirtschaftliche Ergebnisse innerhalb des Projektportfolios
• Einführung und Weiterentwicklung von Projektsteuerungsinstrumenten für Terminplanung, Kostenkontrolle, Forecasting, Risikomanagement und Reporting
• Sparringspartner und Eskalationsinstanz für Projektleiterinnen und Projektleiter bei komplexen Projekten und Kundenanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Prozessengineering, Engineering Management, Beschaffung, Construction Management, CQV, Finance und Business Development
• Mitwirkung bei Akquisitionen, Angeboten, Projektstrategien sowie Aufwands- und Kostenschätzungen
• Übernahme strategisch wichtiger Kunden- und Projektverantwortung bei Bedarf
• Analyse von Projekterfahrungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Standards im Projektmanagement

Erfahrung:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Investitions-, Engineering-, EPCM- oder Industrieprojekte werden vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- oder vergleichbaren Life-Science-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Projektleiterinnen und Projektleitern sowie interdisziplinären Teams ist wünschenswert.

Fähigkeiten:

Fundierte Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden sowie umfangreiche Erfahrung im Management von Projektbudgets, Terminplänen, Risiken, Änderungen, Verträgen und Stakeholdern. Sicheres Verständnis aller Projektphasen von Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklung über Engineering, Beschaffung und Realisierung bis hin zu Inbetriebnahme und Übergabe.

Erfahrung mit Projektsteuerungs- und Reporting-Tools sowie idealerweise eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung runden Ihr Profil ab.

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Arbeitsweise & Mindset:

Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken und ein hoher Anspruch an Qualität, Zusammenarbeit und Kundenorientierung. Die Fähigkeit, komplexe Projekte und unterschiedliche Interessengruppen erfolgreich zu steuern sowie Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln, zeichnet Ihr Profil aus. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten auf Kunden-, Management- und Projektebene werden ebenso vorausgesetzt wie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen rundet Ihr Profil ab.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an anspruchsvollen Pharma-, Biotech- und Life-Science-Projekten, von frühen Konzeptphasen über Planung und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme, mit Fokus auf sichere, effiziente und nachhaltige Produktions- und Forschungsanlagen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:

AFRY Deutschland GmbH

Alice Eipl

Senior Talent Acquisition Partner - People & Culture

M: +49 170 551 0450

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.