SPECIALISTE METHODES
Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems, conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie.Les compétences clefs de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche, et des installations.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) méthodes pour accompagner le développement et la restructuration du service à la suite du programme de transformation de notre production. Vous serez le pont indispensable entre le BE et la production pour intégrer les réflexions de fabricabilité tout en structurant nos process et nos règles de gestion.Rattaché(e) au Responsable Performance industrielle, votre rôle principal sera de concevoir, d'optimiser et d'industrialiser les processus de fabrication pour garantir la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.
1. Industrialisation et Méthodes :
- Analyser la fabricabilité et les difficulté de montage : observer les opérateurs, améliorer les implantations, simplifier les opérations
- Standardiser le le Design for manufacturing a travers la création de règle de gestion
- Rédiger et piloter les gammes de fabrication et d'assemblage (affectation des n°opération dans les BOM, création de gamme dans le MES,
- Participer à l'introduction des nouveaux produits en production (liens avec le Bureau d'Études et la R&D).
- Rédiger les modes opératoires et instructions de travail
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail.
2. Structuration du service Méthodes
- Participer activement à la définition des standards du nouveau service Méthodes (processus, KPIs, rituels) et outiller l’analyse des efficacités
- Ancrer la culture Lean manufacturing : réduction des gaspillages, amélioration de la productivité, résolution de problèmes terrain
- Continuer de digitaliser l’atelier
3. Automatisation Data & IA
- Intégrer l’IA (notamment Gemini) pour analyser les datas de production, créer des dashboard, optimiser les temps manufacturing ou assister la rédaction de modes opératoires
- Automatiser la gestion de données techniques : concevoir et maintenir des scripts (ex: Google Apps Script pour automatiser la génération et la mise à jour des n° opération dans les nomenclatures )
4. Accompagnement du changement :
- Former et sensibiliser les équipes de production aux nouvelles méthodes et standards de travail.
- Être le support technique quotidien des équipes de fabrication face aux aléas de production.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation : De formation Bac+3 avec une solide expérience terrain (10 ans minimum), ou Diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel / Méthodes avec minimum 3 à 5 d'expérience.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils du Lean Manufacturing et des outils de résolutions de problème (5W, ichikawa, A3, 5S, VSM, DMAIC, Kaizen…).
*Capacité à analyser des données chiffrées et des flux logistiques/production.
*Connaissance du fonctionnement d’un ERP (gamme/nomenclature)
*Maîtrise des outils d’automatisation et d‘analyse de datas (google Apps script, Power Bi)
*Notion de CAO/DAO (Ex: SolidWorks)
Soft Skills : Vous êtes une personne de terrain, dotée d'un excellent relationnel. Votre écoute, votre pragmatisme et votre force de persuasion vous permettent de fédérer les équipes autour du changement. Esprit structuré, vous aimez créer des processus là où il n’y en a pas encore.
Poste basé à Echirolles (38), des déplacements sur la région grenobloise sont à prévoir
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.