Teamleader Elektro Antwerpen
Je werkt samen met andere teams, onderhoudstechniekers en operations om het curatieve en correctieve onderhoud efficiënt voor te bereiden, in te plannen en uit te voeren.
Je speelt een cruciale rol voor het voorbereiden en uitvoeren van het maintenance plan, documentatiebeheer , registraties van het onderhoud en opvolging via het CMMS (meer specifiek Maximo).
De focus ligt op het korte termijn maintenance plan, maar je zal ook betrokken worden in de lange termijn projecten en de voorbereiding van shutdowns.
De scope voor het elektroteam bevat voornamelijk hoog-en laagspanningsinstallies, verlichting, tracing en motoren van de site Antwerpen.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Verantwoordelijkheden
De veiligheid verzekeren van de personen (eigen en derden) en goederen bij alle onderhoudswerkzaamheden.
Begeleiding en ondersteuning van het team
Toezien dat de minimale bezetting van het team gegarandeerd is
Communicatie naar andere afdelingen verzorgen
Werkvoorbereiding elektro volgens maintenance richtlijnen
Planning opstellen, opvolgen uitvoering en rapportage van onderhoudswerken en PM plan
Analyse complexe storingen
Kwaliteit van het uitgevoerde werk door het team garanderen
Up-to date houden van CMMS (Maximo)
TAR Scope bepalen
Bevoegdheden
Veiligheid: Alle bevoegdheden, binnen de ter beschikking gestelde middelen, om de veiligheid van mens en/of machine te garanderen conform wettelijke voorschriften en interne Air Liquide regels en procedures.el
Operationeel:
Ingrijpen indien het maintenance proces niet optimaal verloopt, voorstellen tot verbetering doen;
Technische beslissingen nemen binnen het vakgebied;
Het goed of afkeuren van de uitvoeringsmethodes of oplossingen;
Financieel: Goedkeuring bestelaanvragen volgens budget.
Are you a MATCH?
Competenties
Goede kennis van elektrische installaties: hoog- en laagspanning, motoren
Basiskennis van de productieprocessen van Air Liquide
Goede kennis van CMMS (Maximo)
Goede kennis van TDMS (Meridian)
Analytisch denken
Kennis van het Nederlands en Engels, basiskennis Frans
Hiërarchie
Rapporteert aan de teamleader maintenance
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.