ITコンサルタント/DXコンサルタント（マネジャー以上）
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Jan 16, 2026. Aakel scores B on the Alion truth index.
第二創業期を担うマネージャー募集！（DX・ITコンサルタント）
Description
当社は2018年の創業以来、大手企業向けに業務改革や情報システム領域における課題解決のためのコンサルティングを提供し、事業を拡大してまいりました。
現在、私たちは上場準備を視野に入れた第二創業フェーズにあり、展開を加速させています。
ポジション概要
大手エネルギー・製造・自動車業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただきます。
単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化や改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。
プロジェクトテーマは、基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直接関連する重要な課題が中心となっています。
課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援する、非常にやりがいのあるポジションです。
下記のようなフェーズを、他のメンバーと連携しながらご担当いただきます。：
・業務プロセスの調査および課題の可視化
・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計
・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整
・実行フェーズにおけるPMO・導入支援
クライアントのDX推進部門や業務部門と緊密に連携し、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。
募集職位
- マネージャー
- 役割：高い専門性をもとにプロジェクト全体をリードする立場。成果責任を持ち、顧客との信頼関係を築きます。
- 仕事内容：品質・進捗・コスト・スコープを管理しながら、経営課題に対する解決策を提案・実行します。またチーム育成や顧客との長期的な関係構築も担います。
- 要件：個々の課題解決にとどまらず、プロジェクト全体を見据える視座・リーダーとしての人間力が必要となります。
- シニアマネージャー
- 役割：複数のプロジェクトや拠点を統括し、組織全体の成果を最大化する立場。経営層に近い視点で意思決定に関与します。
- 仕事内容：チームのパフォーマンスを高めつつ、顧客への価値提供を推進。さらに採用・人材育成・経営方針の策定など、会社運営にも積極的に参画します。
- 要件：事業全体を見渡すマネジメント能力と、組織を牽引するリーダーシップが求められます。
Requirements
当社は2018年の創業以来、大手企業向けに業務改革や情報システム領域における課題解決のためのコンサルティングを提供し、事業を拡大してまいりました。
現在、私たちは上場準備を視野に入れた第二創業フェーズにあり、展開を加速させています。
ポジション概要
大手エネルギー・製造・自動車業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただきます。
単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化や改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。
プロジェクトテーマは、基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直接関連する重要な課題が中心となっています。
課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援する、非常にやりがいのあるポジションです。
下記のようなフェーズを、他のメンバーと連携しながらご担当いただきます。：
・業務プロセスの調査および課題の可視化
・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計
・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整
・実行フェーズにおけるPMO・導入支援
クライアントのDX推進部門や業務部門と緊密に連携し、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。
募集職位
- マネージャー
- 役割：高い専門性をもとにプロジェクト全体をリードする立場。成果責任を持ち、顧客との信頼関係を築きます。
- 仕事内容：品質・進捗・コスト・スコープを管理しながら、経営課題に対する解決策を提案・実行します。またチーム育成や顧客との長期的な関係構築も担います。
- 要件：個々の課題解決にとどまらず、プロジェクト全体を見据える視座・リーダーとしての人間力が必要となります。
- シニアマネージャー
- 役割：複数のプロジェクトや拠点を統括し、組織全体の成果を最大化する立場。経営層に近い視点で意思決定に関与します。
- 仕事内容：チームのパフォーマンスを高めつつ、顧客への価値提供を推進。さらに採用・人材育成・経営方針の策定など、会社運営にも積極的に参画します。
- 要件：事業全体を見渡すマネジメント能力と、組織を牽引するリーダーシップが求められます。
Preferred Experiences
・IT構想、システム化企画などの経験
・チームのリードや後輩育成の経験
We are looking for
Working Conditions
Salary
850万円～2000万円
※マネジャー以上の場合は管理監督者扱い
Location
※ご希望の勤務地をお選びください。
※プロジェクトによって他エリアへの出張もございます。
- 福岡事務所
福岡市中央区大名二丁目11-13
大名偕成ビル7F
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
Job Type
Work hours
勤務時間
9:00 ～18:00（休憩60分）
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休二日制（土・日・祝）年末年始休暇
有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
Probation period
あり（6ヶ月）
Benefits
給与改定
年２回
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、定期健康診断・人間ドック、誕生日プレゼント
その他補足
通勤費実費支給
各種トレーニングや勉強会の実施（コンサルティング研修、プロジェクトマネジメント研修、資格取得学習会、コーチング研修等）
資格取得支援制度