Chef de projet JD Edwards

Notre client est un grand groupe international de services professionnels. Il compte plus de 80 000 collaborateurs dans plus de 140 pays. Sa direction Digital & Technology rassemble plus de 400 personnes, réparties surtout entre la France, l’Inde et la Malaisie, avec l’appui de prestataires externes. L’organisation est matricielle et complexe.

• Piloter le déploiement mondial d’un outil de gestion du recouvrement client (Credit Collection) basé sur MyDSO et utilisant JD Edwards 9.2.26 comme source de données.

• Définir, planifier, piloter et livrer l’ensemble du déploiement, avec plusieurs streams en parallèle.

• Mettre en place la gouvernance du programme (jalons, KPI, budget, allocation des ressources) en lien avec les comités de pilotage exécutifs.

• Coordonner les équipes internes, les éditeurs, les intégrateurs et les cabinets de conseil sur toutes les phases : cadrage, retrofit, tests, déploiement et hypercare.

• Gérer les risques et les incidents, anticiper les retards ou les dépassements budgétaires.

• Veiller au respect des standards et des bonnes pratiques du groupe.

• Être l’interlocuteur principal des dirigeants (C-level) et des parties prenantes seniors : reporting et alignement avec les objectifs business.

• Garantir la continuité opérationnelle et limiter l’impact sur les processus métier pendant les phases de transition.

• Suivre le budget et maîtriser les coûts.

• ERP JD Edwards 9.2.26

• MyDSO (outil de recouvrement client)

• Processus Finance et Comptabilité

Profil recherché

1. Au moins 5 ans à piloter des programmes d’upgrade ou de transformation ERP JD Edwards de grande ampleur, dans un contexte multinational

2. Expérience comme Program Manager dans des organisations de taille comparable (plus de 50 000 collaborateurs)

3. Une expérience dans le secteur des services professionnels est un vrai plus

4. Très bonne maîtrise de la gouvernance de projet, de la gestion budgétaire et du pilotage de fournisseurs multiples

5. Bonne connaissance des bonnes pratiques ERP, des cadres de risque et de conformité, et de la conduite du changement

6. Expertise des processus Finance et Comptabilité : comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations, flux intercompagnies et reporting financier

7. Anglais courant

8. Vision stratégique : savoir traduire les objectifs business en plan de delivery

9. Leadership et résilience face à la pression et aux délais serrés

10. Aisance interculturelle et habitude de piloter des équipes réparties dans plusieurs pays

11. Excellentes capacités de communication et de négociation, capacité à fédérer dans une organisation matricielle

12. Orientation business