12_SREエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 14, 2026. First seen by Alion on Jul 9, 2026.
エンタープライズ品質の開発基盤と信頼性をリード｜マルチプロダクト戦略を支える一人目SRE募集！
Description
## はじめまして、NaLaLysです。
**Our Mission
- 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する**
私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。
不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。
近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
## プロダクト
**1. [モニタリング](https://www.nalalys.com/product/monitoring/)**
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。
**2. [AI通報窓口](https://www.nalalys.com/product/aispeakup/)**
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。
私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。
## 課題・募集背景
2023年に最初のプロダクトであるメールモニタリングツールをリリースし、その翌年には業界最大手クラスのエンタープライズ企業への導入が実現しました。
お陰様で大手企業様からの引き合いが増加しており、システムの信頼性・可用性・セキュリティに対する要求水準も急速に高まっています。
特に当社では、業務メールや内部通報といった機密性の高い情報を取り扱うため、一般的なSaaS以上に高いセキュリティと安定稼働が求められます。
また、今後も様々な機能を提供していくにあたり、場当たり的な運用ではなく、再現性のある運用基盤と開発基盤を構築していく必要があります。
そこで今回、プロダクトの信頼性向上と開発生産性向上の両面をリードする、初の専任SREエンジニアを募集します。
## 担当職務
複数プロダクトを横断する共通基盤の整備・統合を推進し、インフラ設計・運用から監視体制の構築、セキュリティ強化までをリードしていただきます。
単なるインフラ運用担当ではなく、プロダクトの信頼性を高めるための仕組みづくりを通じて、事業成長を技術面から支える役割を期待しています。
- インフラの設計・構築・運用
- CI/CD環境の整備および改善
- システムの信頼性・可用性・セキュリティ向上
- 監視基盤の構築と障害対応の仕組みづくり
- 運用自動化および開発生産性向上の推進
- 必要に応じたバックエンド開発（Go / Python）
**開発環境**
インフラ： AWS / Docker
バックエンド: Go / Python / Node.js
データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB
CI/CD：GitHub Actions
情報共有：Slack / Notion
課題管理：Jira
## Impact & Opportunity
- **エンタープライズ品質の基盤をゼロから設計できる**
大手企業の機密情報を扱うサービスだからこそ、可用性・セキュリティ・監査対応など高い要求水準に向き合います。単なる運用ではなく、プロダクトの信頼性そのものを設計する経験が得られます。
- **プラットフォーム化を支えるコアメンバーになれる**
NaLaLysは単一プロダクトから複数プロダクトを展開するフェーズへ移行しています。共通基盤や運用標準の整備を通じて、会社の技術基盤を形作る中心的な役割を担えます。
- **Goを含むモダンな開発環境でフルサイクルに関われる**
インフラだけでなく、必要に応じてアプリケーションコードにも踏み込みながら改善を推進できます。SREと共に、プロダクトエンジニアとしての市場価値を同時に高められる環境です。
## 働く環境
**ワークスタイル**
多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。
- フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用
- リモートワークOK
- 本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
- 年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり
**副業**
本業に支障のない範囲であれば副業OKです。
事前に会社に申請をしていただきます。
**生成AIの活用**
Claude Code / Cursor / Google Gemini / Microsoft Copilot
これらは社内標準ツールとして、職種関係なく全社員が利用可能です。
ほかに導入したいAIツールがあれば都度検討しています。
## メンバー構成
NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。
一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。
**
- Dev.**
AIエンジニア 2名
アプリケーション開発エンジニア 3名
QAエンジニア 1名
**
- Prod.**
プロダクトマネージャー 1名
プロダクトデザイナー 2名
デザインエンジニア 1名
**
- Biz.**
セールス 2名
CS 1名
**
- Corp.**
法務 1名
経企経理 1名
人事総務 1名
デザイナー（HP運用） 1名
※役員、業務委託スタッフも含む
[社員インタビュー｜NaLaLys公式note](https://note.com/nalalys)
### 選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次選考（課題＆面接）→ 三次面接 →リファレンスインタビュー* → 最終面接＠本社オフィス
*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。
Requirements
## はじめまして、NaLaLysです。
**Our Mission
- 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する**
私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。
不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。
近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
## プロダクト
**1. [モニタリング](https://www.nalalys.com/product/monitoring/)**
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。
**2. [AI通報窓口](https://www.nalalys.com/product/aispeakup/)**
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。
私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。
## 課題・募集背景
2023年に最初のプロダクトであるメールモニタリングツールをリリースし、その翌年には業界最大手クラスのエンタープライズ企業への導入が実現しました。
お陰様で大手企業様からの引き合いが増加しており、システムの信頼性・可用性・セキュリティに対する要求水準も急速に高まっています。
特に当社では、業務メールや内部通報といった機密性の高い情報を取り扱うため、一般的なSaaS以上に高いセキュリティと安定稼働が求められます。
また、今後も様々な機能を提供していくにあたり、場当たり的な運用ではなく、再現性のある運用基盤と開発基盤を構築していく必要があります。
そこで今回、プロダクトの信頼性向上と開発生産性向上の両面をリードする、初の専任SREエンジニアを募集します。
## 担当職務
複数プロダクトを横断する共通基盤の整備・統合を推進し、インフラ設計・運用から監視体制の構築、セキュリティ強化までをリードしていただきます。
単なるインフラ運用担当ではなく、プロダクトの信頼性を高めるための仕組みづくりを通じて、事業成長を技術面から支える役割を期待しています。
- インフラの設計・構築・運用
- CI/CD環境の整備および改善
- システムの信頼性・可用性・セキュリティ向上
- 監視基盤の構築と障害対応の仕組みづくり
- 運用自動化および開発生産性向上の推進
- 必要に応じたバックエンド開発（Go / Python）
**開発環境**
インフラ： AWS / Docker
バックエンド: Go / Python / Node.js
データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB
CI/CD：GitHub Actions
情報共有：Slack / Notion
課題管理：Jira
## Impact & Opportunity
- **エンタープライズ品質の基盤をゼロから設計できる**
大手企業の機密情報を扱うサービスだからこそ、可用性・セキュリティ・監査対応など高い要求水準に向き合います。単なる運用ではなく、プロダクトの信頼性そのものを設計する経験が得られます。
- **プラットフォーム化を支えるコアメンバーになれる**
NaLaLysは単一プロダクトから複数プロダクトを展開するフェーズへ移行しています。共通基盤や運用標準の整備を通じて、会社の技術基盤を形作る中心的な役割を担えます。
- **Goを含むモダンな開発環境でフルサイクルに関われる**
インフラだけでなく、必要に応じてアプリケーションコードにも踏み込みながら改善を推進できます。SREと共に、プロダクトエンジニアとしての市場価値を同時に高められる環境です。
## 働く環境
**ワークスタイル**
多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。
- フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用
- リモートワークOK
- 本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
- 年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり
**副業**
本業に支障のない範囲であれば副業OKです。
事前に会社に申請をしていただきます。
**生成AIの活用**
Claude Code / Cursor / Google Gemini / Microsoft Copilot
これらは社内標準ツールとして、職種関係なく全社員が利用可能です。
ほかに導入したいAIツールがあれば都度検討しています。
## メンバー構成
NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。
一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。
**
- Dev.**
AIエンジニア 2名
アプリケーション開発エンジニア 3名
QAエンジニア 1名
**
- Prod.**
プロダクトマネージャー 1名
プロダクトデザイナー 2名
デザインエンジニア 1名
**
- Biz.**
セールス 2名
CS 1名
**
- Corp.**
法務 1名
経企経理 1名
人事総務 1名
デザイナー（HP運用） 1名
※役員、業務委託スタッフも含む
[社員インタビュー｜NaLaLys公式note](https://note.com/nalalys)
### 選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次選考（課題＆面接）→ 三次面接 →リファレンスインタビュー* → 最終面接＠本社オフィス
*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。
Preferred Experiences
- GoまたはPythonを用いたバックエンド開発経験
- エンタープライズ向けSaaSの運用・監視体制を構築した経験
- セキュリティ要件が高いシステムの設計経験
- チームのデリバリー責任を担った経験（肩書きは不問）
We are looking for
- 協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
- 技術だけでなく、プロダクトや事業の文脈を理解して判断したい方
- チームの成果を最大化するために、プロセス・仕組みの改善も自分ごとで作っていける方
- 摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
- 自分の領域に閉じず、プロダクト価値のために線を引かず動ける方
Working Conditions
Salary
前職の給与水準やご経験等を総合して報酬を決定いたします。
想定年収：780万円-1,080万円（月給65万-90万）
▌固定残業代
月給には30時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。
ex. 年収780万円の場合
月給 650,000円
└ 基本給 512,000円
└ 固定残業代 138,000円（所定外手当 121,000円＋深夜手当 17,000円）
▌ストックオプション
正社員全員にストックオプションを付与
▌給与改定
年1回（4月）
会社業績・人事評価による
Location
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
※リモート可ですが、対面で集まる機会もあるため、原則は一都三県在住（もしくは転居可）の方を対象としております。
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
Job Type
正社員
Work hours
専門型裁量労働制（一日のみなし労働時間：8時間）
▌休日・休暇
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（法定より＋2日）
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（入社日から6か月間限定の有給休暇）
Probation period
あり：3か月（給与や待遇に変更なし）
Benefits
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 副業可（本業に支障のない範囲、競合不可）
- 資格取得＆維持費用補助