HR менеджер (обучение, развитие и корпоративная культура) - Тараз

Обязанности:

• Качественная подготовка и проведение обучения: -подготовка тренинга по имеющимся мануалам -проведение самого обучения -подготовка раздаточных материалов для участников -предоставление отчета по проведенному обучению ответственному подразделению;
• Организация процесса обучения: -при необходимости, определение места проведения обучения -сбор/ формирование/ согласование списков участников -оповещение участников о дате и времени очного обучения;
• Организация мероприятий корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года;
• Иметь навыки тренерской работы;
• Уверенный пользователь MS Office и Power Point;
• Грамотная письменная и устная речь, отличная дикция, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Условия:

• Стабильная и своевременная выплата ЗП;
• Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании);
• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города;
• Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.