Senior Data Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Oct 29, 2026. AlfaStrakhovanie scores B on the Alion truth index.
3 дня в неделю в офисе
Мы ищем data engineer’а в команду, занимающуюся развитием ML-подходов в страховании. Если у вас хорошая математическая подготовка, вы любите анализировать большие объемы данных и хотите получить опыт участия в полном цикле разработки ML-решений, а также готовы внедрять эти решения и влиять на бизнес, то мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Наши модели работают в online-режиме 24/7, решая задачи оценки риска, выявления фрода, ценообразования и формирования индивидуальных предложений. Мы оцениваем влияние нашей работы на бизнес-метрики с помощью A/B-тестов. Используем в работе open-source решения: Spark, MLFlow, DVC, Feast, CatBoost, Docker, данные готовим на Hadoop-кластере.
Обязанности:
- Заниматься разработкой новых data-пайплайнов с использованием Pyspark, Airflow, как и батч загрузку, так и стриминг с помощью Kafka
- Готовить витрины данных, в том числе из сырых логов
- Разрабатывать API и сервисы по данным
- Подключать новые источники и отвечать за бесперебойную поставку данных
-
Уверенный Python и Отличные знания SQL (JOIN, подзапросы, оконные функции);
-
Уверенные знания стека Hadoop (HDFS, YARN, Hive) и Pyspark;
-
Понимание принципов построения data-пайплайнов (kappa И lambda - архитектуры);
-
Знакомство с Kafka и Airflow, понимание их роли в data-пайплайне;
-
Знание базовых команд Linux-консоли, git;
-
Интерес к технологиям больших данных и большое желание учиться;
Будет плюсом:
-
Знакомство с системами контейнеризации и виртуализации Linux (Docker, Kubernetes);
-
Опыт разработки REST-сервисов на Python (Flask / FastAPI);
-
Знакомство с Kafka;
-
Знакомство с CDC (Debezium);
-
Работа с No-SQL БД (Redis. Hbase);
-
Оптимизация и хранение данных в Clickhouse
- Работу в профессиональной команде, которая готова делиться знаниями и опытом;
- Возможность внешнего обучения и прокачки твоих скиллов за счет Компании;
- Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
- Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
- Обеспечение техникой для работы;
- Гибридный график работы 52 (гибкое начало дня с 8 до 10)