Руководитель группы разработки образовательных проектов

Алгоритмика - это одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников! Мы проводим как онлайн, так и оффлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия - помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию.

О роли

Ищем руководителя команды из 4 человек. Это роль на стыке управления проектами, командой и сильной методической экспертизы. Важно не только организовать работу команды, но и понимать специфику образовательных продуктов, уметь проводить ревью и валидацию контента и профессионально взаимодействовать с заказчиками.

Мы развиваем образовательные проекты в сфере цифровых навыков и искусственного интеллекта для детей и взрослых - от базовой цифровой грамотности и работы с ИИ до более сложных тем, включая машинное обучение.

Чем предстоит заниматься

• руководить командой из 4 человек: распределять задачи и нагрузку, развивать сотрудников, давать обратную связь и контролировать качество работы;
• управлять образовательными проектами полного цикла - от инициации и планирования до реализации, согласования с заказчиком и завершения проекта;
• управлять ресурсами: планировать загрузку команды, приоритизировать задачи, при необходимости привлекать внешних экспертов;
• отвечать за методическое качество продуктов: проводить ревью и валидацию образовательного контента;
• выстраивать коммуникацию с заказчиками и партнёрами: согласовывать требования, аргументировать решения, управлять ожиданиями и находить рабочие компромиссы;
• координировать кросс-функциональное взаимодействие с методологами, тестировщиками, редакторами, продакшеном, юристами, бухгалтерией и командами реализации и развития;
• одновременно вести несколько проектов разного масштаба - от отдельных образовательных материалов и мероприятий до многомесячных программ и B2G/B2B-проектов.

Что нам важно

• опыт работы в EdTech;
• опыт работы с B2G-проектами;
• сильная методическая экспертиза;
• опыт руководства командой методистов / разработчиков контента;
• опыт коммуникации с заказчиками;
• навыки планирования и приоритизации;
• умение давать конструктивную обратную связь.

Будет плюсом

• погружённость в цифровые технологии и современное технологическое образование

Почему у нас классно

• официальное трудоустройство на срочный ТД (ставка декретная, но наш штат постоянно растет - высокая вероятность, что при классных результатах мы сможем найти возможность продолжить сотрудничество);
• удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
• зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо);
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на образовательные продукты Алгоритмики и компаний-партнеров, оплачиваемое внешнее обучение.
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь - пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде - при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• конечно - официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма

Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с руководителем → финальное интервью → оффер

Ждём тебя!