Agile Coach

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Votre rôle, votre impact

En tant que coach Agile, vous accompagnerez les équipes, les gestionnaires et les parties prenantes dans l’adoption de pratiques agiles adaptées à leur contexte. À titre de partenaire de transformation, vous contribuerez à faire évoluer les façons de travailler, à renforcer les capacités agiles et à obtenir des résultats durables.

Votre quotidien

• Accompagner les équipes et les gestionnaires dans l’adoption et l’évolution des principes, des valeurs et des pratiques agiles;

• Évaluer la maturité agile et proposer des plans d’accompagnement adaptés;

• Soutenir les Scrum Masters, les responsables de produit et les leaders dans l’exercice de leurs rôles;

• Concevoir et animer des ateliers, des formations, des rétrospectives et des activités de résolution de problèmes;

• Favoriser la collaboration, la transparence, la responsabilisation et l’autonomie;

• Améliorer la gestion du flux, la priorisation, la prévisibilité et la livraison de valeur;

• Accompagner la gestion des dépendances, des risques et des enjeux dans des environnements multiéquipes;

• Contribuer aux communautés de pratique et au partage des apprentissages;

• Agir comme agent de changement et promouvoir l’expérimentation.

Les clés de votre réussite

• Expérience pertinente à titre de Coach Agile, Scrum Master principal, conseiller en transformation ou dans un rôle similaire;

• Expérience démontrée en coaching d’équipes, de leaders et de professionnels agiles;

• Maîtrise de Jira, Azure DevOps, Miro, Confluence ou de solutions équivalentes;

• Excellente compréhension de Scrum, Kanban, Lean et de la livraison de produits numériques;

• Solides compétences en facilitation, en accompagnement du changement et en résolution de conflits;

• Capacité à intervenir dans des contextes complexes comportant plusieurs équipes et parties prenantes.

Vos atouts supplémentaires

• Certification ICP-ACC, ICP-ATF, PSM, CSM, SAFe ou équivalente;

• Expérience en transformation agile à l’échelle ou dans une grande organisation, ainsi qu’en services-conseils ou dans des secteurs complexes et réglementés;

• Expérience en gestion de produits, DevOps ou livraison continue;

• Connaissance de la gestion du changement organisationnel et du leadership adaptatif.

Compétences linguistiques

• Français : Avancé