Content Manager LLM H/F

Company

Job Description

Au seindu Hub « Stratégie &contenus »service transverse de laDirection de la Communication Groupe,et de l’équipeEditorial planning&strategy,le ou la Content manager conçoit, rédige et adapte des contenus à destination des différents publics de Renault Group (grand public, médias, candidats, investisseurs, collaborateurs…). Il ou elle intervient sur des formats variés (articles,publications Social Mediascriptsvidéos, éditions institutionnelles, contenus SEO…) en veillant à la cohérence éditoriale avec la stratégie de communication du Groupeet à la performance des contenus, en particulier auseindesLLMs.

Rattaché(e) au Editorial planning &strategyDirector, il ou elle collabore étroitement avec lesautres équipesdu hubStratégie & contenus(Contentcreationand production,Expertise métiers techetExpertise métiercorporate), avec leséquipesDigital influence,Communication interne,PresseetMarques, ainsi qu’avec les agences externes et autres contributeurs de contenus.

Missions principales :

Contribution à la stratégie éditoriale

• Proposer des sujets en lien avec l’actualité du Groupe, les temps forts de communication et nos thématiques prioritaires

• Veiller à l’alignement des contenus avec les messages clés, lescharteséditoriales des différents canaux (site Renault Group, Intranet « Declic», plateformes Social Media)et la stratégie globale de communication

Production éditoriale

• Définir le cadrage éditorial des contenus éditoriauxà produireenidentifiantles angles etlesformats adaptés auxdifférentscanaux de diffusion (web, social media,print, vidéo…)

• Rédiger, éditer et optimiser (SEO/GEO) des contenus à forte valeur ajoutée surles sujets stratégiquesde Renault Group(tech, ESG, innovation, transformation…),en cohérence avec les chartes éditoriales et les guidelines SEO & GEOdu Groupe

• Relire et éditer les contenus rédigés parles contributeursinternes(en particulier les équipes « Expertise métiers tech»et « Expertise métiercorporate») et lesprestatairesexternes (agences et rédacteurs freelance), pour garantir clarté, impact, fluidité,cohérence éditoriale, alignement avec les chartes éditoriales et performances des contenus (SEO et GEO)

• Contribuer à la mutualisation des contenus et à l’optimisation des process de production de contenus

• Participer à l’animation du planning éditorialdans le cadre des instances de pilotage (conférence de rédaction etaucomité éditorial)

• Contribuer activementà la mesure et à l’analysedela performancedes contenus (SEO, GEO, réputation et autorité LLM),en collaboration avec l’équipePerformancedigitale.

Pilotage LLM

• Contribuerau développement età l’intégration d’un outil d’assistance éditoriale IA (« Agent narratif»)

• Contribuer activement à la montée en compétences GEO et réputation IAdes équipesdu HubStratégie & contenus

• Contribuer à l’optimisation des pagesWikipediaGroupe et Marque

Gestion de projet contenus 360°

• Assurerla création, la réalisationet la diffusion de supportsde référence(rapport intégré, éditionsetvidéos institutionnelles…) depuis le brief auprès des agences, prestataires, médias et créateurs de contenus jusqu’à la livraison.

• Piloterles prestataires externes et coordonnerlesdifférents métiers en interne:travail collaboratif étroit avec leséquipes Communication interne,Digital influence (Social media),Pressecorporate,Marketing,Marqueset Métiers(ESG, Relations investisseurs…).

Profil et compétences clés

• Formation en journalisme, communicationou lettre

• Minimum 5 ans d’expérience dans la rédaction de contenus éditoriaux, en agence de communication ouau sein d’un annonceur (CAC40 ou SBF 120)

• Très bonnes compétences rédactionnelles :rigueur éditoriale,créativité (storytelling,formats, tonalité…), justesse (structure, pertinence des messages…),sens de la narration visuelleetcapacité à produire rapidement (maîtrise des outils IA).

• Capacité à sourcer et documenter un sujet en s’interfaçant avec de nombreuses parties prenantes

• Maîtrise du SEO éditorial, du GEO et des standards rédactionnels web

• Aisance dans la gestion de multiples projets simultanés et respect des délais

• Maîtrise de l’anglaisoral etécrit

Savoir-être

• Esprit d’équipe et sens du collectif

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant,avec des objectifs de production élevés,au contact de nombreux interlocuteurs internes

• Proactivité, écoute, souplesse et ouverture d’esprit

• Goût pour l’innovation éditoriale et la veille sur les nouveaux formats

Job Family

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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