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Salary
≈ $35k – $65k per year (Estimated)
Location
In office (Guyancourt)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Aug 17, 2026. Renault Group scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Renault Group is a French automaker that designs, manufactures and sells passenger cars and light commercial vehicles under the Renault, Dacia, Alpine and Mobilize brands. It runs its main engineering centre, the Technocentre in Guyancourt, along with plants and engineering sites in France, Spain, Romania, Morocco, Turkey, Brazil and India, and provides car financing through Mobilize Financial Services. The company is headquartered in Boulogne-Billancourt, France.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Direction Après-Vente du Groupe Renault, vous intégrerez l'équipe en charge de la gestion des notices digitales.

Localisation : Guyancourt - France

Type de contrat : Stage de 6 mois

Vous évoluerez dans un environnement international et collaborerez avec les équipes marketing et techniques des trois marques du Groupe : Renault, Dacia et Alpine.

Vos missions :

En tant que Gestionnaire de Contenu Web, vous serez en charge de :

  • Administrer et mettre à jour les contenus des 3 sites internet dédiés aux notices d'utilisation (Renault, Dacia, Alpine)
  • Gérer le backoffice Drupal : publication, modification et organisation des notices d'utilisation à l'échelle internationale
  • Coordonner les mises en ligne avec les équipes
  • Assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés sur l'ensemble des plateformes
  • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de contenu

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Marketing Digital, Communication et les correspondants pays.

Les avantages de ce stage :

- Découverte d'un environnement automobile international

- Développement de compétences en gestion de contenu web et CMS

- Autonomie et responsabilités sur des projets concrets

Qui êtes-vous ?

Formation : Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 (Master, école de commerce ou université) avec une spécialité en Gestion de Contenu Web.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), idéalement Drupal
  • Bonne connaissance des environnements backoffice web
  • Aisance avec les outils bureautiques

Langues : Français courant et Anglais courant (environnement international)

Savoir-être :

  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et proactivité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

  • Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
  • Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
  • Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain !

Job Family

Human Resources

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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