TSE - Train Control Engineer (H/F)

Req ID:512602

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le site d’Alstom à Crespin (59) est l’un des 16 sites d’Alstom en France. Dans le cadre d’une croissance de ses activités de modernisation de flotte, l’entité Services recrute un Train Control Engineer (TCE).

Objectif du poste

En tant que Train Control Engineer (TCE), vous serez garant de l’architecture et de la spécification fonctionnelle globale (au niveau Train), qui régissent l’ensemble des interactions entre les multiples systèmes communicants embarqués (exemples : calculateur TCMS, interface homme machine, portes, traction, information voyageur, sonorisation, climatisation, vidéoprotection, …), de manière à répondre aux besoins du cahier des charges. Vos compétences techniques transverses, adossées à votre vue d’ensemble des fonctions communicantes à mettre en œuvre, vous donneront la légitimité technique vous permettant d’agir en tant que chef d’orchestre du cycle de développement logiciel.

Missions principales

• Analyse des besoins (cahier des charges), analyse des solutions existantes pouvant faire l’objet de réutilisation.
• Définition de l’architecture et la Spécification Fonctionnelle Train pour l’ensemble des systèmes communicants embarqués.
• Définition des documents d’interfaces de communications (MVB, WTB, Ethernet, etc) entre les différents systèmes embarqués, avec les différents ingénieurs spécialistes de ces systèmes.
• Définition et Suivi du cycle de développement logiciel des fonctions communicantes du train (depuis l’analyse du besoin jusqu’à la phase de validation sur rame) et des livrables associés.
• Respect des engagements Qualité/Coûts/Délais.
• Pilotage des équipes techniques (ingénieurs spécialistes des systèmes embarqués, ingénieurs en développement logiciel, ingénieurs spécialistes en tests et validation).
• Interactions avec les différentes équipes des autres métiers (Equipe Projet, Equipe Ingénierie Electrique, Equipe Ingénierie Mécanique, Equipe Maintenance, Equipe Fiabilité, Equipe Homologation, etc).
• Contrôle de la qualité des données d’entrées provenant des autres équipes, et contrôle de la qualité des données de sortie fournies aux autres équipes.
• Gestion proactive des tâches de développement logiciel allouées à l’équipe concernée, gestion du « bug tracking », gestion des modifications fonctionnelles.
• Gestion de la stratégie globale de validation et des moyens d’essais associés.

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur requis.
• Français et Anglais obligatoires (savoir lire, écrire et parler).
• Au moins 10 ans d’expérience d’ingénieur en environnement industriel.
• Expérience d'ingénieur fonctionnel matériel roulant.
• Compétences requises en systèmes communicants.
• Connaissance des topologies de réseau et maîtrise de différents types de protocoles de communication (Ethernet, MVB, WTB, MQTT, SNMP etc).
• Connaissances en développement logiciel (Automatismes industriels, C/C++, Technologies Web, etc)

• Capacité d’analyse pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Compétence dans l’interprétation de documents techniques tels que schémas électriques, spécifications d’interfaces logicielles, spécifications d’essais, etc .
• Excellentes capacités rédactionnelles (anglais et français).
• Excellentes compétences en communication et en pilotage d’équipes d’ingénieurs .
• Capacité à vulgariser des problématiques complexes et à dialoguer avec des experts techniques.
• Esprit curieux, proactif et orienté vers les solutions.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les rames d’essais ou sur site client.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés et engagés dans des projets d’envergure mondiale.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.
• Utiliser notre environnement de travail collaboratif et centré sur l’humain.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.