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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Nov 3, 2026. ALTEN scores B on the Alion truth index.

Overview
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ALTEN is a French engineering and technology consultancy founded in 1988 that supplies project engineers to companies developing complex products and systems. Its consultants work inside client organisations across automotive, aerospace, defence, rail, energy, telecommunications, life sciences and finance, covering embedded software, mechanical and electrical design, simulation, testing, certification and information systems. Listed on Euronext Paris and headquartered in Boulogne-Billancourt, the group employs tens of thousands of engineers across more than thirty countries and has grown through a long sequence of acquisitions of specialist engineering firms.

Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).

A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie.

Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Au sein de Worldgrid France, les processus RH doivent être alignés sur les exigences qualité (normes ISO, politiques internes, etc.). Ce stage a pour objectif de piloter la mise en conformité de ces processus, en garantissant leur efficacité, leur traçabilité et leur amélioration continue. Le/la stagiaire agira comme chef de projet, en interface entre l’équipe Qualité et l’équipe RH, pour :

  • Identifier les écarts entre les processus existants et les exigences qualité.
  • Proposer et déployer des solutions correctives.
  • Former et accompagner les équipes concernées.

Missions principales

1. Pilotage du projet de mise en conformité

  • Cartographier les processus RH existants (recrutement, intégration, évaluation, formation, etc.) ;
  • Analyser les écarts par rapport aux référentiels qualité (ISO 9001, ISO 45001, RGPD, etc.) et aux bonnes pratiques ;
  • Prioriser les actions en fonction des risques et des enjeux métiers ;
  • Élaborer un plan d’action avec échéancier, responsables et indicateurs de suivi ;
  • Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes (Qualité, RH, direction).

3. Rédaction et mise à jour de la documentation

  • Etudier la documentation existante, la compléter, l’adapter et en rationnaliser l’accès ;
  • Communiquer sur le nouveau corpus documentaire Veiller à la traçabilité des modifications et des validations.

4. Déploiement et amélioration continue

  • Tester et valider les processus mis à jour avec les utilisateurs finaux (RH, managers, salariés) ;
  • Former les équipes aux nouvelles procédures ;
  • Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité du processus RH (ex : taux de conformité, délais de traitement) ;
  • Proposer des axes d’amélioration continue.

5. Reporting et clôture du projet

  • Rendre compte régulièrement à la direction et aux équipes concernées.
  • Capitaliser sur les enseignements du projet pour les futurs chantiers qualité.

    Formation

    • Niveau Bac+5 en école d’ingénieur (spécialité Qualité, Organisation, Industrie) ou Master en Management de la Qualité, Amélioration des Processus, ou équivalent.
    • Connaissances solides en normes qualité (ISO 9001, ISO 45001, etc.) et en gestion de projet.

    Compétences techniques

    • Maîtrise des outils qualité : AMDEC, 5M, PDCA, diagramme d’Ishikawa, etc.
    • Connaissance des processus RH apprécié (recrutement, GPEC, évaluation, etc.) et des exigences légales (RGPD, droit du travail).
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Visio).
    • Anglais technique (contexte international).
    • Espagnol apprécié

    Compétences transverses

    • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
    • Esprit d’analyse et de synthèse : savoir identifier des problèmes et proposer des solutions pragmatiques.
    • Aisance relationnelle : savoir fédérer des équipes aux cultures différentes (Qualité vs RH).
    • Autonomie et proactivité : prise d’initiative et gestion de l’incertitude.
    • Pédagogie : capacité à former et convaincre.

    Conditions du stage

    • Durée : 6 mois (à partir de janvier 2026)
    • Lieu : Echirolles.
    • Gratification : Selon la réglementation en vigueur + [avantages éventuels : tickets restaurant, télétravail partiel, etc.].
    • Encadrement : Tuteur en Qualité + Tuteur en RH.

    Localisation : Echirolles

    Certains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d'Export Control.

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