Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Sep 15, 2026.
Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.
A ANDRITZpossui como valores centrais, Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, que definem a maneira como agimos e o que representamos.
Paixão:Você sente uma paixão genuína pelo seu trabalho? Procura constantemente superar-se?
Parceria:Você está em busca de uma oportunidade em que possa compartilhar valores e compromissos?
Perspectivas:Você está aberto a explorar e encontrar novos caminhos, tecnologias e ideias inovadoras para contribuir com o futuro promissor da ANDRITZ?
Versatilidade:Você está preparado para encarar novos desafios e abordá-los com flexibilidade e criatividade?
Se sim, essa é a sua oportunidade!
Como Estagiário de Suprimentos você terá como principais responsabilidades:
Apoiar o time de compras nas rotinas do setor;
Emitir e revisar ordens de compra;
Encaminhar ordens para aprovação, conforme a matriz de poderes;
Preencher documentos internos;
Dar suporte ao comprador, participando de reuniões técnicas e comerciais junto ao comprador e fornecedores bem como com departamentos internos;
Auxiliar na geração de relatórios em Excel.
Esperamos que você tenha a seguinte formação:
Cursando Engenharia Elétrica ou Mecânica - a partir do 3º ano;
Procuramos candidatos com as seguintes habilidades técnicas:
Pacote Office com foco em Excel;
Inglês - será um diferencial.
Buscamos pessoas com forte desejo de aprender e progredir junto com a ANDRITZ Hydro!
Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.

