Senior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera :)

Twój zakres obowiązków:

• Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym,

• Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole,

• Współpraca z klientem w zakresie proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności,

• Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu,

• Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat

  komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android,

• Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK,

• Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np. Hilt), MVVM / MVI, Room,

• Doświadczenie w debugowaniu, profilowaniu i optymalizacji wydajności aplikacji,

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych,

• Biegła znajomość Jetpack Compose, w tym testowanie i optymalizacja rekompozycji,

• Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play,

• Praktyczna znajomość CI/CD: konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów oraz automatyzacja buildów i dystrybucji (np. GitHub Actions),

• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych, w tym modularyzacji,

• Dobra znajomość Gradle: konfiguracja buildów i wariantów, konfiguracja R8, zarządzanie zależnościami, optymalizacja czasu buildu,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE),

• Doświadczenie z adaptacyjnym UI,

• Doświadczenie z Kotlin Multiplatform.

Oferujemy:

• Pracę w pełni zdalną,

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

• Roczny budżet szkoleniowy,

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,

• Budżet integracyjny,

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min - chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 2 h.

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.