Chef de Projet métier - 80%

À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Au sein d'une organisation publique spécialisée dans l'analyse de données quantitatives, vous pilotez côté métier un projet pluriannuel de modernisation du système d'information, en binôme avec un·e chef·fe de projet informatique.

Vos activités :

• Conduire le projet de modernisation du SI en respectant les processus et la gouvernance en place, en partageant avec votre binôme IT la responsabilité des relations avec le comité de pilotage.

• Constituer et piloter les équipes métier du projet, et garantir leur disponibilité.

• Élaborer et déployer le plan de communication, de formation et de conduite du changement.

• Veiller à ce que les responsables utilisateurs expriment et priorisent leurs exigences selon leur valeur et leur complexité.

• Soutenir les équipes informatiques dans la définition des besoins et favoriser des cycles de travail courts.

• Porter le point de vue métier dans les spécifications, les tests et les appels d'offres, et assurer l'alignement entre équipes IT et métier.

• Assurer le reporting auprès de la direction afin de faciliter une prise de décision rapide.

• Suivre le budget du projet, proposer les dépenses et engagements au comité de pilotage, et gérer l'exécution budgétaire des dépenses hors informatique (commandes, contrats, imputations).

• Piloter les relations avec les fournisseurs hors informatique et veiller au respect de leurs engagements.

• Concevoir et conduire la migration des traitements de l'outil d'analyse : priorisation, planification, préparation des équipes et pilotage de plusieurs migrations en parallèle.

• Réceptionner les solutions et organiser le retour d'expérience.

Principales qualifications souhaitées :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent.

• Au minimum cinq ans d'expérience en tant que chef·fe de projet.

• Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et de l'anglais technique.

• Une certification en gestion de projet ou une formation en conduite d'équipe constitue un atout.

• Une expérience dans une structure de taille petite à moyenne à forte dominante de spécialistes, idéalement dans l'analyse quantitative ou la statistique, est un plus.

• Une expérience de business analyse, de projets dans le secteur public ou de projets fortement contraints (coûts, organisation, RH) est appréciée.

• Aisance à travailler en équipe avec des profils complémentaires, leadership et sens de la communication.

• Orientation solutions, créativité et capacité de synthèse.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Chaque collaborateur·rice bénéficie de formations continues et de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.