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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 6, 2026. First seen by Alion on Nov 3, 2026. ANSAM scores B on the Alion truth index.

Overview
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ANSAM is a Swiss IT services group from French-speaking Switzerland that offers managed services, sovereign cloud, cybersecurity and AI to small and medium-sized businesses, with 7 offices, more than 860 clients and a B Corp certification. Founded in 2020, it also places specialists in roles such as Java tech leads, product owners and business analysts for financial markets and payments. The group is based in Nyon near Geneva, Switzerland.

À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Test Manager, à 50% ou à 100% en fonction de votre taux de disponibilité.

Vos activités :

  • Définir et piloter la stratégie de tests globale : plan de test, niveaux de test, couverture, critères d’entrée et de sortie, en fonction des enjeux métier et des risques projet.

  • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les testeurs manuels et automatisés.

  • Répartir la charge de travail et prioriser les campagnes de test.

  • Analyser les spécifications pour identifier les risques qualité en amont.

  • Définir les indicateurs qualité et suivre les métriques de test : taux de couverture, taux de défauts, etc.

  • Choisir et administrer les outils de gestion des tests, des anomalies et d’automatisation.

  • Superviser l’intégration des tests dans les pipelines CI/CD, en lien avec les équipes techniques.

  • Rédiger et maintenir la documentation de gouvernance qualité : politique de test, plans de test, processus de recette.

  • Garantir la traçabilité entre exigences, cas de test et anomalies.

  • Assurer le reporting qualité auprès du management, des product owners et du métier.

  • Piloter l’amélioration continue des processus de test.

Principales qualifications souhaitées :

  • Expérience confirmée en test management et en gestion de la qualité logicielle.

  • Expérience de l’encadrement d’une équipe de testeurs, manuels et automatisés.

  • Expertise des méthodologies de test et de la définition de stratégies de test basées sur les risques.

  • Maîtrise d’outils de gestion des tests et des anomalies : Jira, Xray, Azure DevOps, TestRail, HP ALM ou équivalent.

  • Bonne compréhension des principes d’automatisation et des frameworks courants : Selenium, Playwright, Cypress.

  • Pratique des méthodes agiles : Scrum, Kanban, SAFe.

  • Notions de CI/CD.

  • Aisance à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme métier, et à présenter un reporting clair à la direction.

  • Maîtrise du français courant, et l'anglais niveau B2.

  • Sont un atout la certification ISTQB (Advanced Test Manager) et l'expérience dans le secteur public ou assurantiel.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

  • Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.

  • Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.

  • Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.

  • Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.

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