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Salary
≈ $50k – $99k per year (Estimated)
Location
In office (Belfort)
Seniority
Staff · 10+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 13, 2026. First seen by Alion on Sep 2, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Arabelle Solutions is a French engineering and manufacturing company that supplies conventional islands and steam turbine technology for nuclear power plants, including the Arabelle turbine, along with modernisation and lifetime services for existing reactors. The business, formerly the GE Steam Power nuclear activity, became part of the EDF group in 2024 and operates sites in France, India, the United Kingdom, Sweden, Switzerland and Canada, with a major turbine plant in Belfort. It hires commissioning technicians, welding and quality engineers, project contract managers, procurement and supply chain staff and project engineering specialists.
Le responsable d’équipe contrôle commande NPI et simulation travaille dans la discipline instrumentation et contrôle commande de l’ingénierie système. Il gère une équipe d’ingénieurs travaillant dans le développement de nouveaux produit (NPI) et dans les outils de simulation du contrôle commande de la turbine à vapeur.

En tant que responsable d’équipe il/ elle devra :

  • SQDC - Garantir la sécurité (y compris la sécurité psychologique), la qualité, la livraison et les coûts pour nos clients internes et externes dans son domaine de responsabilité.
  • Être conscient de la sûreté nucléaire et de ses implications sur les pratiques de conception et d'ingénierie. S'assurer que tous les membres de l'équipe disposent du niveau d'information et de formation adéquat pour respecter les normes de sûreté nucléaire (notamment ISO 19443 et IEC 61513).
  • Anticiper et définir les besoins en ressources conformément à la stratégie de gestion afin de maintenir et de développer une équipe d'ingénierie performante.
  • Définir les priorités et être responsable de l'identification des surcapacités et des sous-capacités et de la mise en œuvre des actions nécessaires.
  • Définir les indicateurs clés de performance (KPI) des projets pertinents pour la discipline et en rendre compte au niveau de la discipline.
  • Établir un rythme de travail avec l'équipe pour examiner l'avancement des projets, les KPI et les risques identifiés.
  • Assurer la coordination avec les autres chefs d'équipe Instrumentation et Contrôles.
  • Superviser le processus PPG (Performance et croissance) en assurant le développement et la performance des employés, y compris la définition de leurs objectifs. Développer, accompagner et encadrer les ingénieurs. Déployer la matrice de compétences de l'équipe, identifier les lacunes de chaque individu et définir avec eux des plans de développement (y compris des formations).
  • Gérer des initiatives au niveau du service instrumentation et contrôles, en soutien au responsable de la discipline.
  • Animer l’équipe en étant promoteur du « daily management » permettant :
    • Une capitalisation des problèmes techniques, organisationnels ou de processus.
    • Une escalade structurée, proactive et priorisée de ces problèmes.
    • La résolution des problèmes pouvant être réglés au sein de l’équipe.

Spécifiquement pour la gestion des activités NPI (new product introduction) de la discipline Instrumentation et contrôle commande :

  • Assurer la vue d’ensemble des projets NPI en exécution dans la discipline du point de vue budgétaire, charge de travail et avancement.
  • Assurer une vue d’ensemble des projets KPIP (développement standard) pour la discipline et en assurer le suivi.
  • Capitaliser l'expérience de développement afin d'optimiser les solutions techniques et les heures de travail d'ingénierie (REX) pour l’exécution des futurs projets.
  • Mettre en place d’outils et de méthodes associés aux nouvelles technologies.
  • Assurer le support aux équipes ITO concernés par la mise en œuvre des technologies NPI sur les nouveaux projets.

Spécifiquement pour la gestion des activités de simulation :

  • Superviser les activités de simulation : HIL (Hardware in the Loop) sur projet, outils de simulation des IO, outils de simulation des tests fonctionnels, réalisation des modèles.
  • Avec le concours des lead simulation, assurer la vue d’ensemble des activités sur projet ou programmes du point de vue budgétaire, charge de travail et avancement et leur bonne intégration dans les plannings.
  • Assurer le support aux équipes ITO pour les chiffrages des activités de simulation sur projet.
  • Avec le support des experts définir une feuille de route pour l’automatisation de l’exécution des projet par des outils de simulation afin d’améliorer la productivité et la cycle d’exécution des TPCS (turbine control & protection system)

Qualifications requises

  • Master en ingénierie généraliste et/ou automatique ou expérience équivalente
  • Connaissances en ingénierie des procédés, contrôle-commande et électronique
  • Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en ingénierie.
  • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
  • Compétences en gestion du changement et en transformationCapacité avérée à analyser et à résoudre les problèmes.
  • Capacité à planifier, organiser et gérer les priorités efficacement.Capacité avérée à atteindre les buts et objectifs avec autonomie et rigueur.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite à tous les niveaux.
  • Capacité à déléguer et à superviser en conséquence.
  • Capacité à encourager la créativité et à créer un esprit d'équipe.
  • Capacité à s'adapter en temps réel à un environnement en évolution rapide et à évoluer dans un environnement technique exigeant.

Qualités recherchées

  • Expérience en conception de systèmes de contrôle ou en exploitation de turbines à vapeur.
  • Formation à la culture de la sûreté nucléaire
  • Certification Lean ou Six Sigma
  • Expérience significative en coordination de projet.
  • Connaissances en exploitation et contrôle de centrales nucléaires. Connaissance des normes de sûreté nucléaire (RCC-E, CEI 61513, CEI 61226, CEI 62138, CEI 60780, ISO 19443).

Caractéristiques Du Poste :

  • Poste à pourvoir en CDI.
  • Localisation : Belfort
  • Cadre au forfait jour.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Bonus annuel.
  • Prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

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