Teamleider KYC/KYT

Bij Argenta willen we op een door en door verantwoorde manier voor onze klanten zorgen. Daarom blijven we onze werking rond klantenonderzoek en de beheersing van financiële-criminaliteitsrisico’s versterken. Als teamleider geef je richting aan een operationeel team binnen KYC/KYT. Je combineert mensgericht leiderschap met een betrouwbare operationele opvolging: je bewaakt de instroom, werkvoorraad en uitstroom, volgt afwijkingen op en stuurt waar nodig bij. Zo draag je bij aan een werking die elke dag beter wordt. Ben je klaar om daarin een belangrijke rol op te nemen?

Samen met je team draag je bij aan een integere en veilige dienstverlening op vlak van AML / CFT. Je neemt de verantwoordelijkheid voor een operationeel team binnen KYC/KYT. Afhankelijk van het team volgen jullie klantonderzoeken, identificaties en verificaties, dossiers, transacties of signalen op en beheersen jullie de bijbehorende risico’s op witwassen, terrorismefinanciering en andere vormen van financiële criminaliteit. De precieze invulling van je verantwoordelijkheidsgebied stemmen we af op basis van jouw ervaring, expertise en talenten.

Jouw rol in het team: 

• Je volgt de dagelijkse operationele werking van je team nauwgezet op. Je vertaalt de doelstellingen naar heldere prioriteiten, verdeelt de werkzaamheden en bewaakt de instroom, werkvoorraad en uitstroom. Je volgt capaciteit, doorlooptijden, kwaliteit en tijdige behandeling op en stuur bij wanneer dat nodig is.
• Je motiveert, coacht en ontwikkelt je team van financial crime analisten en dossierbeheerders. Je creëert een omgeving waarin medewerkers samenwerken, verantwoordelijkheid opnemen en de status quo voortdurend in vraag stellen.
• Je optimaliseert continu de werking en processen rond klantonderzoek, identificatie en verificatie, dossierbehandeling of transactiemonitoring, met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en een passende beheersing van integriteitsrisico’s.
• Je zorgt ervoor dat het relevante beleid, de interne richtlijnen en de geldende regelgeving consequent en correct worden toegepast.
• Je volgt relevante tendensen, veranderende risico’s en wetgeving continu op en vertaalt die naar concrete verbeteringen en vernieuwing in de werking. Zo zorg je ervoor dat het team klaarstaat voor toekomstige uitdagingen.
• Je gebruikt operationele rapporteringen en stuurinformatie om volumes, werkvoorraad, doorlooptijden, kwaliteit en resultaten op te volgen. Je brengt opvallende of structurele afwijkingen in beeld, rapporteert hierover en neemt waar nodig passende acties.

Zin in de job? Voel je de match? Check nog even of je ook de juiste ingesteldheid en achtergrondkennis hebt en ga ervoor.

• Je beschikt over relevante ervaring binnen KYC, klantidentificatie en -verificatie, transactiemonitoring, AML/CFT of een vergelijkbare gereguleerde operationele omgeving, en je begrijpt de bijbehorende processen en integriteitsrisico’s.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen een operationele omgeving. Je bent vertrouwd met het opvolgen van volumes, capaciteit, doorlooptijden, kwaliteit en resultaten en weet op een constructieve manier bij te sturen wanneer dat nodig is.
• Je verbindt mensen en stimuleert een open teamcultuur waarin kennis gedeeld wordt, feedback vanzelfsprekend is en medewerkers samen resultaten behalen.
• Je bent analytisch sterk en combineert dit met resultaatgerichtheid. Je durft knopen doorhakken en zet de klant daarbij steeds centraal.
• Het overzicht bewaren in een snel veranderende omgeving met uiteenlopende dossiers, prioriteiten en belangen is geen enkel probleem voor jou.
• Helder en open communiceren vind je vanzelfsprekend. Je bent stressbestendig, assertief en vastberaden om weerstand om te buigen naar oplossingen en gedragenheid.

• Een aantrekkelijk brutoloon
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Netto onkostenvergoeding van 200 euro per maand
• Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
• Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten

Extra

Een goede balans tussen werk en privé vinden we even belangrijk als een mooie verloning. Je werkuren vul je dan ook flexibel in. Op kantoor of thuis werken? Jij kiest. Je werkt gemiddeld 60% van thuis uit.

Als je bij Argenta komt werken, word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is meer dan een job hebben bij Argenta.

Bij alles wat je doet, verlies je nooit onze focuswaarden uit het oog: we werken samen, in alle eenvoud, voor onze klanten.

Dat doe je met kennis van zaken, en altijd met twee voeten op de grond. Als Argentaan geef je elke dag opnieuw het beste van jezelf. Je komt terecht in een veilige omgeving waarin je fouten mag maken. En waarin we elkaar durven uitdagen en feedback geven. We zijn ambitieus en leggen de lat hoog. Door elkaar te helpen raken we samen over die lat. Zo maken we een positief verschil voor onze medewerkers, onze klanten en de samenleving.

Wees gerust: bij Argenta kun je gewoon jezelf zijn. Jouw talenten en ambities staan centraal. Groeien en samen winnen, daar gaan we voor.