Cheffe / Chef de projet TCE confirmée / confirmé

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI...

L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :

• Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
• Industrie et R&D
• Opération en Contractant général

L’agence est composée de 48 personnes.

Rattaché au responsable de département Maitrise d’œuvre, le Chef de projet assure le pilotage des missions et notamment :

• La responsabilité, l’organisation et la conduite de la ou les missions de la phase d’étude de conception jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement
• Définir et organiser les moyens internes et externes nécessaires à l'exécution de la ou les missions en priorisant les capacités de production interne à l’agence et la sous-traitance interne. La sous-traitance externe sera soumise à validation de la hiérarchie avant d’être engagée.
• Animer, coordonner et manager les équipes affectées à la ou les missions en mode projet
• Livrer le projet au niveau de la qualité, sécurité et délai attendue par le client.
• Être le garant de la rentabilité financière de la ou les missions jusqu’à l’encaissement du DGD de maitrise d’œuvre.
• Gérer les risques et les opportunités (identifier, quantifier, attribuer les responsabilités et piloter le traitement des risques et des opportunités) et alerter en cas de dérive sur la mission (risques performances, coûts, délais)
• La recherche d’avenants et la défense des intérêts contractuels d’Artelia
• Conduire et s’assurer de relations saines et pérennes avec le client et avec les partenaires associés dans le projet
• Définir, Coordonner et manager la charge des équipes allouées à la ou les missions en collaboration avec la direction.
• Appliquer les démarches Q3SE du groupe pour l'ensemble de ses missions.

Vos atouts

• Vous avez le profil idéal, si vous êtes issu d'uneformation en Bâtiment & Génie Civil de Bac+2 à BAC+5.
• Vous disposez d' au moins 8 ans d’expérience en MOE TCE ou Entreprise dans le domaine industriel.
• Autonome, vous avez une facilité à dialoguer avec les partenaires (architectes, BET,). Etes capable de fédérer et vous êtes organisé.
• La maitrise de l’anglais est requise.
• Lamaîtrise des outils MS Project est requise.
• Connaissance des normes NF, ICPE.
• Des déplacements fréquents principalement en Normandie, mais aussi HDF, Bretagne, Pays de Loire sont à prévoir.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notreprocess de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur