PMO Grands Projets internationaux – Infrastructures de Transport (F/H)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Vous intégrerez la Branche Métro d'ARTELIA Infrastructures et Territoires Durables.

Cette branche a vocation à intervenir sur des grands projets de transport métro en France et à l’international et est en pleine croissance.

Elle regroupe une cinquantaine de collaborateurs et assure le pilotage et le développement des missions de maîtrise d’œuvre, sur des métros ou des pôles d’échanges voyageurs, et plus largement sur des projets d’envergure, innovants et stratégiques pour les infrastructures de mobilité.

Dans le cadre de son développement, la branche recrute un(e) PMO Grands Projets internationaux pour rejoindre les équipes, qui adoptera naturellement une coordination rigoureuse, une réactivité forte face aux évolutions du projet, et la gestion contractuelle associée.

Rattaché(e) au Directeur de projet et en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et contractuel de projets France et Internationaux :

• Suivi de l’avancement : Superviser la production des livrables et l’évolution du projet, mettre à jour les plannings, identifier les impacts des modifications et garantir le respect des jalons.
• Coordination des acteurs : Animer les interfaces entre les différentes équipes, fluidifier les échanges et assurer la cohérence des actions.
• Analyse des écarts et gestion des dérives : Détecter les écarts critiques et proposer des plans d’action correctifs (coût, délais, risques).
• Suivi contractuel : Assurer la gestion intégrée des modifications, participer à la formalisation des avenants et assurer un reporting contractuel régulier.
• Animation des réunions : Organiser les points d’avancement et les comités de pilotage, organiser les états de suivi associés.
• Reporting stratégique : Produire les indicateurs de performance (KPI), assurer leur diffusion et leur analyse critique.

• Formation Bac+5, école d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en gestion de projets transports ou génie civil.
• Première expérience d'au moins 5 ans en environnement projet, dans le secteur des infrastructures de transport d’envergures.
• Anglais écrit et parlé indispensable
• Solides compétences en coordination, animation d’équipes et suivi contractuel.
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique, force de proposition, et savez évoluer dans un environnement en mouvement.
• Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et des suites collaboratives (Office 365, Teams, etc.).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notreprocess de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur