Cheffe / Chef de projet Technique - Réseaux de Chaleur

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Votre équipe

L’activité Recyclage Valorisation Énergie porte les ambitions d’Artelia dans le domaine de la valorisation énergétique, du traitement et recyclage des déchets ainsi que des réseaux de chaleur.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et interviendrez activement au sein de différents projets de production thermique, réseaux de chaleur et de froids (RCU,…).

Vous interviendrez pour un projet majeur du secteur des réseaux de chaleur en IdF, dans le cadre de plusieurs missions stratégiques d’études et de développement de réseau. En raison du volume d’activité et des enjeux associés, nous recherchons un profil expérimenté capable d’assurer un rôle de référent technique et de relais privilégié auprès du client.

Vos missions

En tant que Chef/fe de Projets, vous combinez expertise technique et pilotage de projets sur des missions d’études liées aux réseaux de chaleur.

Vous êtes notamment amené à :

• Piloter plusieurs missions d’études techniques portant sur des projets de réseaux de chaleur
• Réaliser ou superviser les études techniques nécessaires au développement des réseaux
• Assurer la coordination technique des projets et le suivi des différentes parties prenantes
• Accompagner et soutenir les collaborateurs mobilisés sur les études, notamment les profils plus juniors
• Garantir la qualité technique des livrables produits
• Assurer le rôle d’interlocuteur technique privilégié auprès du client
• Représenter Artelia lors des échanges techniques et des réunions de projet
• Contribuer au développement et à la réussite des missions confiées

Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.

Le poste est à pourvoir en CDI et implique une présence chez le client en Ile-de-France.

Vos atouts

De formation supérieure Bac+5 (Universitaire ou Ecole d'Ingénieurs), vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 années au minimum dans le domaine des réseaux de chaleur en Maîtrise d’œuvre ou bureau d’étude conception, ou chez un Opérateur d’installations de production thermique et de réseaux.

Vous avez développé une solide maîtrise des études techniques liées aux réseaux de chaleur, et disposé d’une expérience réussie en gestion et coordination de projets.

Au-delà de vos acquis techniques, nous recherchons une personne qui est autonome, sérieuse et motivée. Vous disposez de qualités relationnelles et de communication avérée et d’une capacité à prendre des responsabilités et à porter les sujets techniques auprès des clients.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notreprocess de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur